外包的好处
1.降低劳动力成本。
通过外包劳动服务，企业可以简化社会保障专员、薪酬专员、招聘专员等职位，并将这些职位转移给第三方组织。企业不必担心招聘人员和社会保障问题，它不仅更加专业，而且与原来的人工和办公成本相比，大大降低了成本。
2、可以避免就业风险。
现在的法律法规越来越完善，一旦发生劳动争议，员工将利用法律保护自己的权益，从根本上解决这些问题，我们可以选择外包劳动，由于第三方服务机构有经验丰富的专家专门为客户解决劳动争议，并从管理层一开始就开始完善人力资源法规，从而帮助企业规避就业风险。
3.简化流程，提高员工满意度。
第三方服务外包是一站式服务，员工和企业只与第三方服务机构有一个联系点，任何问题都可以集中解决，不仅简化了员工管理流程，而且可以为企业提供一站式服务。同时也提高了员工对人力资源部服务的满意度。
4、能有效避免劳动争议。
我们必须了解外包及其带来的好处，外包服务对企业的好处可能更为明显；对于员工来说，有时福利相对较低，但通常工资较高，选择时要根据实际情况进行选择。