目前，越来越多的企业将采用劳务外包的方式，有效地解决了就业。当然，外包也分为许多不同的类型，包括企业外包、人力资源外包许多公司对这些外包类型的区别并不十分清楚，下面就如何区分不同类型的外包进行了概述。
服务外包与服务外包的区别：从产品生产的三要素来看，服务外包可以是服务外包外包生产工具，甚至外包简单的服务，而外包服务只是外包服务。提供生产工具或退出地点因此，法律业务外包就是其中之一，必须遵循业务外包的基本原则，即“不以人为本”的原则。
企业外包与人力资源外包的区别合同。人力资源外包仅限于将人力资源管理模块中的一项或多项业务外包，外包范围远远大于资源管理模块人类。外包业务中所有员工的劳动关系都是外包方的。
人力资源外包与后发外包的区别：在人力资源外包中，用人单位没有管理权，而在岗位外包中，用人单位有管理权；在人力资源外包中用人单位有权按照本法规定的条件进行岗位管理。外包管理对象不承担外包风险，但在实际的外包工作中，雇主有管理权。
外包活动与外包活动的区别：在外包领域，外包活动侧重于工作量和人员配置，而外包活动侧重于活动混凝土。从人员数量上看，外包服务业的业主应具有对人员进行岗位管理的权力，而外包服务业的业主应注意合理配置人员，追求工作成果。