现代企业喜欢选择第三方公司来完成招聘，作为招聘许多公司。企业选择服务型企业来完成招聘，通过劳务派遣企业有效地帮助企业节约成本，提高人才派遣效率。工作。劳务企业对企业很友好需要服务外部。这里有一个简单的介绍了员工运输服务公司的优缺点
一个是优势：1.企业招聘困难，通过劳务企业输送人才，充分利用企业的专业人才，解决劳动力或其他企业的短缺问题。
2.劳务派遣企业与劳务企业有一定的就业风险，因为劳务派遣是与劳务中介企业签订的合同，劳动争议也是劳务派遣企业的责任。
3.同时，它也可能减少公司。公司不需要那么多人空闲的。公司可以根据营业额选择派多少人。
然后讨论不足之处
1.劳务企业在人才派遣过程中，由于各种原因，用人单位签订合同条款不够严格，会存在劳动争议隐患。
2.在职工、用人单位、服务企业的公信力和社会环境的影响下，责任、权益没有明确界定，劳动争议依然存在。
3.由于前两种关系的局限性，劳务派遣的三个方面不仅无法获得利益，而且可能破坏原有相对和谐的关系。