劳务派遣又称劳务派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁。向当地人力资源和社会保障行政主管部门申请劳务派遣许可证，任何单位和个人未取得劳务派遣许可证，不得从事劳务派遣业务。
劳务派遣许可证适用范围：是由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳务输出单位。劳务派遣许可证是经省级主管部门批准的，是省级人力资源和社会保障部门颁发的许可证之一，主要用于规范劳务派遣人员的管理和劳务输出。分为：国内外劳务派遣。
劳务派遣是将劳动关系与用人单位分开的一种新型的、多样化的、灵活的、灵活的雇佣关系，其实质是用人单位将劳务租给劳务派遣组织，用人单位与经营者分离。
加工条件
1.场地性质
2.租赁面积100平方米以上
3、实收资本200万元以上
你需要什么信息？
1.营业执照
2.章程
3.劳务派遣信息管理系统
4.劳务派遣许可证申请
5.与雇主签订劳务派遣协议
6.适合业务发展的办公设备和信息管理系统的现场使用证明和清单；
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬和劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；与雇主签订的劳务派遣协议样本。
程序：
1.实施
申请人应到市行政服务中心B区人力资源和社会保障局窗口申请，并提交申请材料。
2.接受
接待员现场核对申请材料，作出受理决定，符合申请条件的，材料齐全，格式规范，符合法定形式的，受理申请，发出受理通知书；如果申请人不符合申请要求，或者材料不能完成或者不符合验收要求，接待员将不予受理并发出拒收通知；如果申请人的材料不符合要求，但可以当场更正，现场整改后退回验收；申请人的材料不齐全的，可以发出材料更正通知书。
3.检查
验收后，评估人员应审查材料，组织实地调查，分发实地检查表，并初步得出评估结论；决定人审查全部材料后作出审查决定，符合审查批准条件的，予以批准，发给劳务派遣经营许可证；不批准的，作出“行政不批准决定”。
4.交付成果
申请人必须到市行政服务中心B区人力资源和社会保障局窗口办领取《劳务派遣许可证》或《不予行政许可决定书》。
扩展信息：
劳务派遣在有效利用就业资源方面有别于传统的劳务中介，劳务派遣企业收集和指导各级劳动力市场、人才市场、街道和社区劳动保障服务等方面的信息。
依靠全省各级职业教育机构提供各类培训，为省内外职工提供就业咨询和代理服务，实现城乡职工的平等就业，从自发无序到依法有序转移，劳务派遣具有诸多优势。