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企业考勤方法选哪个?
考勤方法主要有以下四种:签到、电子钟、IC卡打卡机和指纹打卡机
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HR系统实施方法
HR系统是为人力资源部门提供的一个全面的信息管理工具,通过这个工具,人力资源管理人员可以比较容易的获得所需的组织体系、薪酬福利成本、人力资源状况等静态数据,也可以方便的获得各种变动信息来进行趋势评估。在企业内部通过人力资源信息的共享,高效、快捷的进行人力资源管理的日常业务。
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HR系统的实施过程
HR人力资源管理系统的实施包括五个阶段,分别是准备计划阶段、业务需求分析阶段、基础数据库建立阶段、业务模板制作阶段和验收培训阶段。
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e-HR与HRIS、HRMS的关系
HRMS由HRIS发展而来;而相对于HRIS和HRMS,e-HR是人力资源管理的综合解决方案
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HR系统如何维护
HR系统的维护
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系统选型的四大风险及应对
e-HR系统选型是一个非常关键的问题,主要涉及四个方面:一是系统的技术架构;二是系统的设计理念和功能特点;三是系统的功能满足度;四是供应商的整体实力和实施服务能力。
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EHR选型的一些心得
企业的E-HR厂商
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EHR项目失败的原因
eHR软件
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HR系统方案如何选型
EHR人力资源管理软件HR软件HR系统
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EHR系统技术架构如何选择
市场上主流的eHR系统采用的技术架构主要有三种模式:C/S、B/S、C/S+B/S。基于Web的B/S方式其实也是一种客户机/服务器方式,只不过它的客户端是浏览器,为了区别于传统的C/S模式,才特意将其称为B/S模式。
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eHR系统的作用
eHR系统。HR系统,考勤软件
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eHR软件和OA系统的区别
eHR软件和OA系统的区别
关于我们 更多>>
深圳市华一软件开发有限公司(以下简称华一)成立于2001年,是一家专注于人力资源信息管理系统开发和应用的高科技企业。 公司总部位于“中国信息化之都”深圳,在上海、南昌、佛山等地均有分公司,服务机构遍布全国各地。 华一公司有着17年行业经验,人力资源及"一卡通" 管理系统产品的自主研发、项目实施及售后服务。华一系统简洁易用、兼容性强、功能强大,畅销全国各地,广泛用于制造业、服务业、集团型企业、政府事业单位及高科技等多个领域。并获得国家双软认证,优秀软件在内的多个荣誉称号。是国内具有影响力的人力资源管理系统供应商。 华一始终以顾客的需求为重,并紧跟国内外人力资源管理发展趋势,在产品处于国内领先水平的同时,更不断推陈出新,人力资源管理系统基础版、专业版、集团版等解决方案相继面世,解决了大量企业实际遇到的人力资源管理难题,成为广大顾客优先选择的人力资源管理系统供应商。
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- 刘斌
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- 计算机软硬件的技术开发;咨询;考勤机、感应卡、打印机、电脑配件。办公用品及办公设备的销售
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