2014年7月1日期,随着《事业单位人事管理条例》的颁布,事业单位人员已经告别了“铁饭碗”,实行聘任制。条例规定,连续旷工15天的,或者一年内累计旷工30天的会被开除。国家财政拨款的事业单位都告别了“铁饭碗”,那些挤破头进去的人也不再有终身制的保障,跟私企一样需要努力工作才能拿到工资。
改革开放30多年,在人们的印象当中,只有在政府机关和事业单位工作的人才是终身制,只要不触及底限就不会被淘汰,所谓衣食无忧。现在结束了终身制,很多人抱怨,但是,要走到正确的道路上来,国家的这个政策市必须出台的。也许会阵痛,但是为了长久发展,这是必然要实施的。
对于事业单位来说,铁饭碗真的被打破了,那么,什么才是真正的“铁饭碗”呢?
其实,有一技之长在身的,走到哪里都是“铁饭碗”。只要你的技术具有核心价值,就不会失业,这才是真正的“铁饭碗”。
国家鼓励有一技之长的人,在激烈竞争环境中,才能成为人才,才能为祖国出更多的力。
没有一技之长怎么办?去学!如果想要得到一个结果,必须去改变自己,如果不改变自己,还想要获得改变后的结果是不可能的事情。
学习就成为改变自己的唯一途径,找一所可靠的技术培训机构,学习一技之长是当务之急。
比如电脑学校等等教育培训机构,都可以帮你学习一技之长,让你在社会有立足之地。
不管怎么说,学习改变命运,快来学习吧!拥有本世不破的“铁饭碗”是最重要的!