2017年12月15日上午，在遂宁市劳动监察大队的组织下，我公司在旗山棚户区改造项目承办了遂宁市河东片区民工工资实名制发放现场观摩会。从2015年我公司推行民工实名制管理和民工工资银行代发管理模式以来，得到了遂宁市住建局、遂宁市劳动局、遂宁市总工会等相关部门的大力支持和帮助，为全市治理民工工资拖欠树立了标杆，受到市委、市政府及社会各界的一致好评。
参加本次现场观摩会活动的有市人力资源和社会保障局、市总工会、市劳监支队、河东新区建设局等业务主管单位，集团公司董事长黄昌尧、总经理熊明光等所有高层管理人员。遂宁市河东新区37家在建项目的建设单位、施工单位负责人和项目负责人参加了观摩学习。
观摩会上，我公司质安部经理唐明月现场介绍了集团公司和项目部在民工实名制管理、民工入场考勤、工资发放等管理程序及要求。通过实物、资料、图片和民工打卡考勤现场演示等，展现尧顺公司在民工实名制和民工工资银行代发管理上的先进经验和切实的做法，受到了各参会单位代表的良好称赞。
质安部经理唐明月通过图片现场讲解民工管理程序
各参会代表认真翻阅公司在民工实名管理和民工工资发放管理上的文件和资料
在随后的交流会上，集团公司董事长黄昌尧介绍了尧顺公司推行民工实名制和民工工资银行代发制的经历和目的意义：1、每日打卡考勤，能够明确民工每月上班天数，方便确定民工工资；2、避免了民工工资被 “包工头”层层截流，保障了民工的权益；3、采用银行代发制能保留发放痕迹，减少纠纷；4、民工工资有保障，民工就有干劲，有利于工程质量和进度管理。
尧顺集团董事长黄昌尧作民工实名制和银行代发制的经验交流
随后旗山项目部项目经理唐勇详细介绍了本项目部在实名制管理的切实做法和管理程序：在民工入场项目部审查民工条件，是否满足施工条件；然后报公司质安部审查，是否在集团公司“黑名单”内；入场后进行相关教育考评后进行建档立册；最后办理考勤卡和银行卡。
银行代发制方面的流程：项目部和民工核对并签认考勤表；项目部财务人员、项目经理签字后进行公示；公示后无异议，报请集团公司财务部拨款到民工工资专户；将民工工资表转承开户银行，请银行按照工资表分发到民工工资卡；集团公司财务部、项目部进行回访，确保民工收到工资。
旗山项目部经理唐勇就银行代发制管理工作的流程在会上做了详细的介绍
随后的交流会中，遂宁市人力资源和社会保障局邓刚副局长、遂宁市劳动监察支队蒋队长、河东新区建设局杨局长先后做了重点指示：1、所有单位和项目要向尧顺集团旗山棚户区改造项目学习，求真务实，做好民工实名管理和民工工资管理；2、各项目要做好实名制管理工作，在2018年1月20日将所有民工进行等级造册，并到劳动监察大队进行备案。3、所有单位和项目不能实行“以包代管”，要建立回访制度，要做实民工工资发放工作；4、将近年关，所有项目单位和项目要积极筹备资金，保障民工工资到手，减少民工投诉和上访，维护社会稳定；5、所有在建施工单位必须在2018年3月30日前实行民工实名管理和民工工资银行代发制。
遂宁市河东新区建设局杨局长在会上发言
遂宁市劳动监察大队蒋队长对各单位提要求
遂宁市人力资源和社会保障局邓刚副局长对参会单位，在民工实名制和银行代发制提要求