普洱市一中围绕“以改革促发展，抓管理提质量”的工作思路，加强学校内部管理，认真推行新课程改革，建立更加公平合理的奖励机制，真正做到多劳多得，优劳优酬，调动广大教师工作积极性，实现三年高考目标。
具体抓好四个方面：一是完善分部管理制度，加大内部竞争力度。修订“高考奖励方案”和“课时岗位工资实施办法”。二是加强学校内部管理。教师层面：加强教师“考勤制度”、“教学常规”的落实，加强表彰奖励，严格考核，严格奖惩。学生层面：加强以理想前途为中心的励志教育，加强品德、法制教育；加强学生“考勤制度”、“手机管理办法”、“学生宿舍管理办法”的落实，严肃纪律，规范学生行为，培养树立良好学风。三是在高一、二年级认真推行新课程工作。以是否愿意推行新课改为前提，重新选聘教研组长；与出版社合作，编制导学案，并作为学校唯一的教辅资源，强力推行导学的核心是一课一练的落实。四是继续探索高三高考复习的有效教学模式，继续加强与北京相阳科学应考教育集团的合作，办好优秀生辅导班；认真总结今年高三“周周考”经验，进一步提高“周周考”的复习效率。