免责”反证劳动关系

本报讯 40多岁的孙师傅受雇于一家建材公司，去年7月因装货时不慎摔伤，为治疗他和单位签订了一份协议。没想到伤愈后他想申报工伤，这份协议却成了公司拒绝承认与他有劳动关系的“证据”。

  昨天，孙师傅告诉记者，他是普兰店人，有大货车的驾驶执照，去年二月份，他受雇于某建材公司当司机，月工资4000元。单位虽然给他签了劳动合同，但未替他缴纳劳动保险。去年7月16日早晨，他在装货时不慎从车上摔下，左腿骨折，医院为他进行了内固定手术。

  “出事那天晚上，老板来到病床前，声称签一份协议，单位可以继续拿钱给我治病，如果不签字，单位就不管了。“孙师傅说，自己当时刚刚手术完，左腿非常痛，加之天气很热，考虑到老板为他支付了医疗费，他看也没看，便在这份协议上签了字。

  去年9月，孙师傅病愈出院，考虑到自己是在单位工作时受的伤，应当属于工伤，便要求单位为自己申报工伤，遭到拒绝。孙师傅遂到沙河口区劳动仲裁委员会申请裁决，确定自己与某建材公司存在劳动关系，自己在劳动中受伤这一事实。今年7月份，沙河口区劳动仲裁委员会经审理后作出裁决，裁定孙师傅受伤时与某建材公司存在劳动关系。

  某建材公司接到裁决后不服，把孙师傅起诉到沙河口区人民法院，要求撤销裁决。今年8月份，大连市法律援助中心指派辽宁青松律师事务所的王金海律师代理孙师傅出庭。某建材公司向法庭提供了与孙师傅签订的协议书，该协议主要内容是：孙师傅受伤跟单位没有任何关系，其与单位之间也没有劳动关系。老板出于道义，暂借给他2万元就医，待孙师傅伤好后，到单位打工抵债。孙师傅保证不诉讼，不和单位耍赖，若孙师傅违反该协议，要双倍返还所借费用。 建材公司方面还称，由于孙师傅偷拿单位货款，已经被单位开除。他们认为孙师傅违背约定，伤好之后又起诉单位。

  近日，法院作出一审判决，认为某建材公司与孙师傅签订的协议上明确指出：“待孙师傅伤好后，到单位打工抵债”的字样，完全说明某建材公司与孙师傅没有解除劳动关系，因此驳回了某建材公司的起诉。孙师傅与该公司的劳动关系得以确认