鱼老干发〔2013〕5号
关于印发《2013年全县老干部工作要点》的通 知
各镇街，县经济开发区，县直有关部门，市驻鱼有关单位：
现将《2013年全县老干部工作要点》印发给你们，请结合本单位工作实际，认真抓好贯彻落实。
中共鱼台县委老干部局
2013年3月13日
2013年全县老干部工作要点
一、深入学习宣传贯彻党的十八大精神
1、坚持把组织老干部工作者学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，力求学深学透、融会贯通，学以致用、用以促学，着力提升科学谋划工作、适应转型发展、高效完成任务的能力。
2、从实际出发，采取多种形式，组织离退休干部认真学习党的十八大报告、新党章和习近平同志一系列重要讲话精神，力求全覆盖。在全县离退休干部中开展“贯彻十八大，畅谈新变化”主题征文活动，引导离退休干部做中国特色社会主义的坚定信仰者、衷心拥护者和忠实捍卫者，始终与党中央保持高度一致。聘请老干部担任党的十八大精神宣讲员。
二、推进离退休干部思想政治建设和党支部建设
3、认真组织广大离退休干部深入学习中国特色社会主义理论体系和党史、党章，加强离退休干部理想信念教育、政治理论教育、形势政策教育和政治纪律教育。进一步创新离退休干部思想政治工作方式方法，增强说服力、感染力。进一步落实和完善情况通报、阅读文件、参观考察、参加重要会议和重大活动、走访慰问等制度，确保老干部政治待遇落到实处。
4、将老干部党建工作纳入全县基层党建总体规划和考核体系，实现老干部党建同全县基层党建工作同研究、同部署、同考核、同表彰。
5、研究离退休干部党组织建设的工作规律，在更高层次上提升统筹离退休干部党建工作的水平。
6、加强离退休干部党支部建设。可按照“一方隶属，多方管理”的原则，打破单位、行业的界限，根据老干部的意愿，按志趣爱好设置离退休干部党支部。拓展支部职能、创新组织生活形式，建设功能型、学习型、服务型离退休干部党支部。加强离退休干部党员队伍的教育、管理、服务，确保把每一名离退休干部党员到纳入到党的一个基层组织。发挥支部战斗堡垒作用，实施“五个一”工程，即单位设置一个老干部党支部，建立一个老干部活动室，搭建一个网上党支部平台，突出一个主题实践活动，打造一个有特色的工作品牌。
7、进一步发挥好涉老团体联席会议制度作用，引导老干部社团健康有序发展。把党支部建在老干部社团，形成以老干部工作部门为主导，老干部自我管理、自我服务、自行开展活动的老干部社团建设和管理模式。
8、做好信访工作。畅通和规范老干部诉求表达、利益协调、权益保障渠道，及时答复老干部信访咨询，认真解决老干部合理诉求。
三、利用现代媒体开展老干部工作
9、把握信息化时代老干部工作特点，综合运用网络、手机、电视等现代信息技术和平台，完善面向离退休干部群体的信息收集、互动交流、引导服务平台建设，满足离退休干部精神文化需求，增强老干部工作的实时性和针对性。办好老干部工作门户网站，加强离退休干部网上党支部平台建设，深化与老同志的网上沟通交流。建立考核表彰机制，加强网上信息宣传工作。
四、充分发挥离退休干部的重要作用
10、在老干部中开展为民务实清廉群众路线教育活动。把老干部作为加强作风建设的重要资源，动员他们讲传统讲作风、发挥传帮带作用，教育党员干部密切联系群众、筑牢拒腐防线；精心设计学习活动载体，引领老干部坚守、发扬党的优良传统和作风，始终坚守共产党人的精神家园，时刻保持为民务实清廉的政治本色。围绕“五位一体”总体布局，组织离退休干部积极开展建言献策、科学研究、技术开发、技术咨询、讲学授业、人才培训等活动，力所能及地发挥作用。继续在老干部中开展“口述历史·红色印迹”活动，积极参与全省老干部回忆录系列丛书的编辑工作。组织老干部开展“我为鱼台经济社会发展作贡献”主题系列实践活动，重点做好推选老干部党员到非公企业担任党建指导员工作。
11、继续推动老干部志愿者活动。充实完善社区老干部志愿者服务队伍，建立老干部志愿者登记备案制度；建立全县老干部志愿者信息沟通、情况交流机制，采取适当方式进行经验交流。
12、重视老干部中各类人才的挖掘、开发和使用，经济管理部门应建立离退休干部（含未办理退休手续的提前离岗人员）人才库，积极向社会推荐老干部人才。
13、认真做好关心下一代工作。支持和配合关工委发挥优势，创新形式、内容、方法，搭建工作平台，增强对广大青少年的吸引力、影响力，推动方方面面关心青少年健康成长。
五、切实保障离休干部生活待遇
14、继续巩固完善离休干部“三个机制”，加强跟踪督查，确保正常运转。针对离休干部“双高期”的实际，进一步完善保障离休干部生活、改进离休干部医疗服务的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享改革发展成果。
15、健全完善困难帮扶机制。对无固定收入的离休干部遗属，本着特事特办的原则，帮助他们排忧解难，给予特别的关心和照顾。进一步做好改制破产企业和事业单位分类改革中离休干部服务管理工作，确保这部分离休干部的服务管理工作不脱节。做好易地安置和军队移交地方管理离休干部服务管理工作。
六、深化离退休干部亲情服务
16、继续做好利用社区资源服务老干部工作。在现有模式的基础上，进一步总结经验、挖掘资源、创新载体、织网扩面，在深化、普及、规范、提高上下工夫，按照“1234”的工作思路，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委政府工作部门“四位一体”的社会化服务网络，实现社区服务老干部无缝隙、全覆盖，对街镇、县直单位的老干部“两室”建设进行观摩。
17、对创新工作、重点工作项目化管理、责任化推进情况，加强调度、督查和情况交流。围绕老干部社会化服务，开展老干部工作创新创优成果申报表彰活动，积极探索新形势下创新老干部社会化服务方式，提高老干部社会化服务工作水平的方式方法，打造老干部创新服务品牌，推动老干部工作科学、创新发展。
18、搞好干休所的管理与服务，为居住在那里的老干部解决一些实际困难。
19、推进退休干部工作。建立退休干部信息库，加强信息数据维护和开发利用。按照干部管理权限和分级负责的原则，加强退休干部服务管理工作。与组织、人力资源和社会保障部门密切配合，履行好对本地区退休干部服务管理工作的宏观指导和督促检查的职能。规范本地区、本部门、本单位原领导班子成员和干部管理权限范围内退休领导干部的服务管理工作。
七、加强离退休干部学习活动阵地建设
20、倡树“文化养老”理念。不断创新活动载体和形式，因地制宜地开展适合老同志特点的学习活动，丰富离退休干部的精神文化生活。积极参加全市组织的老干部文体展演。
21、加大老干部阵地建设力度。进一步抓好老年大学的教学和教研，积极争取领导重视和主持，改善办学环境，扩大专业规模，力争三年时间达到市级示范校的标准。老年体协重点是加强城乡老年文体项目的普及与提高，县城要提档次，农村要抓好特色，力争在全市比赛综合成绩再上一个位次。老干部活动中心要加强管理与服务，积极开展健康有益的活动，为老同志学习和活动创造良好的环境。
八、加强老干部工作部门自身建设
22、加大教育培训力度。认真学习贯彻中央和省、县委提出的改进工作作风、密切联系群众的有关规定，改进学风、文风、会风，进一步增强老干部工作者的自尊、自重、自强意识，增强为党分忧的职业光荣感、为老干部服务的政治责任感和使命感，密切与老同志的联系。进一步加强能力建设，强化学习培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，注重“三抓三强”，即抓学习，强素质；抓落实，强责任；抓制度，强规范，建设学习型、服务型、创新型老干部工作部门。适时举办全县老干部工作理论学习和业务知识培训班。
23、认真做好调研信息宣传工作，进一步推动老干部工作深入开展。围绕离退休干部“两项建设”、离退休干部社会化服务、退休干部服务管理、发挥老干部作用等重点课题开展调查研究，努力形成指导老干部工作科学发展的理论成果和推进老干部工作的政策措施。积极做好信息编写上报工作，充分发挥《鱼台老干部工作信息》、老干部工作网站、网上老干部党支部论坛等媒介优势，拓宽老干部信息宣传渠道，加大老干部工作的宣传力度，提高老干部工作影响力。
（共印120份）
鱼老干发[2013]7号
中共鱼台县委老干部局
关于印发《2013年全县老干部重点工作副科级以上干部包保分工方案》
的通知
各镇（街道）党工委，县直有关党委（党组）：
为贯彻落实省、市老干部工作会议精神，按照县委、县政府提出的“落实年、实破年”和“全市争先进、工作创一流”的要求，根据2013年老干部工作要点，决定对2013年重点工作实行副科级以上干部分工负责、分线作战、责任包保，建设强有力的责任落实体制和科学实效的工作推进机制，以十大重点工作的新突破，开创我县老干部工作的新局面。现将《2013年全县老干部重点工作副科级以上干部包保分工方案》予以印发，请结合实际，搞好对接，各司其职，密切配合，全力全速，抓好落实。
中共鱼台县委老干部局
2013年3月26日
2013年全县老干部重点工作
副科级以上干部包保分工方案
一、“三个体系建设”工作线
具体负责人：李政
目标要求：按照市委“三个体系”（目标责任、考核奖惩、监督检查）的工作要求，制定年度工作目标，细化分解目标任务，明确完成时限，做好目标任务的督导和检查。
二、离退休干部“两项建设”工作线
指挥：李政 具体负责人：闫运娟
目标任务：组织开展“三学三信一倡树”活动，聘请老干部担任十八大精神宣讲员。将老干部党建纳入全县基层党建总体规划，不断优化离退休干部党支部建设，加强涉老团体党支部建设，探索离退休干部党工委建设。健全网上党支部平台，并切实发挥作用。组织开展“贯彻十八大、畅谈新变化”主题征文活动。
三、落实老干部政治待遇线
负责人：李政
（一）组织召开老干部情况通报会，老干部联络员会，做好春节等重大节日走访慰问老干部工作。做好两次（七一、春节）通报会与县委、县政府主要领导的汇报沟通、现场观摩、材料准备、会务组织、医疗服务等项工作。
（二）组织离休干部健康查体，与县人社局医保处、县医院搞好协调，国庆节前完成。
（三）组织县级实职干部外出参观考察，落实线路，落实资金，组织老干部报名，研究出行保健预案。
（四）开展老干部结对帮扶工作，及时研究调整领导与老干部结对帮扶对象，督导收集结对帮扶的情况。
（五）做好老干部的来信来访工作，畅通老干部诉求表达、利益协调、权益保障渠道，及时答复老干部信访咨询，认真解决老干部合理诉求。
（六）探索开展县内90岁以上离休干部、80岁以上县级实职退休干部过生日活动，积极搞好重大节日走访等活动的策划、实施。
四、落实老干部生活待遇工作线
具体负责人：范丽
目标要求：及时监控督导“三个机制”的运行情况。确保老干部离休费按时足额发放，医药费按规定据实报销不拖欠。确保老干部生活待遇及时较好落实，确保困难帮扶措施到位。确保上级新下达的生活待遇政策及时落实。
五、加强老干部学习活动阵地建设工作线
负责人：田勇、闫运娟
（一）加大老干部阵地建设力度。积极争取领导支持，推进老年大学分校建设，迎接济宁市学习活动场所建设观摩会（迎查、市排名）
（二）倡树“文化养老”理念，组织各种文体活动，积极参加市里举办的各项书画、文体、艺术活动。
（三）利用现代媒体开展老干部工作。建立健全面向老干部群体的信息收集、互动交流、引导服务平台建设，办好老干部工作门户网站，加强老干部网上党支部平台建设和网上信息宣传工作。
六、充分发挥离退休干部作用工作线
负责人：李政、范丽、闫运娟
（一）开展群众路线教育实践活动工作
具体负责人：范丽
目标要求：按上级统一部署，扎实开展以“为民务实、清廉”为活动内容的党的群众路线教育实践活动，动员老干部讲传统、讲作风，发挥好传帮带作用围绕“五位一体”总体布局，组织离退休干部建言献策、讲学授业等，力所能及地发挥作用。组织老干部“口述历史、红色印迹”活动，做好推荐老干部到非公企业担任党建指导员工作。
（二）老干部大讲堂工作
具体负责人：闫运娟
目标要求：年内组织两次老干部工作大讲堂，精心设计形式，提前谋划内容，确保大讲堂实效。
（三）组织老干部视察工农业生产工作
具体负责人：李政
目标要求：本年度组织一次老干部实地视察工农业生产。做好观摩地点、路线、实施等各项工作的落实。
七、深化离退休干部亲情化服务工作线
负责人：田勇、范丽、闫运娟
（一）利用社区资源服务老干部工作
具体负责人：田勇
目标要求：挖掘资源，创新载体，织网扩面，按照“1234”工作机制，实现社区服务老干部无缝隙、全覆盖。
（二）老干部志愿者工作
具体负责人：闫运娟
目标要求：建立健全社区老干部志愿者服务队伍，完成志愿者登记备案制，建立全县老干部志愿者信息沟通，情况交流机制，采取适当方式进行情况交流。
（三）推进退休干部服务管理工作
具体负责人：范丽
目标要求：按照省市局时间要求，建成退休干部统计数据库，加强信息数据维护开发利用。研究探索退职老干部离开领导岗位后的教育培训方式和方法。
八、老干部部门自身建设工作线
负责人：李政、田勇、李跃海
（一）老干部工作者的培训
具体负责人：李政
目标要求：全年举办两次老干部工作人员理论政策知识培训班，制定培训方案，谋划培训内容，落实培训地点。
（二）调研信息宣传工作
具体负责人：李跃海
目标要求：做好信息宣传报道，全年在省级老干部刊物发表不少于3篇，在市局《信息简报》发表不少于10篇，鱼台县报发表不少于8篇。老年大学、老年体协每月报送不少于1篇。（建立奖惩奖励机制，对省级发表的每篇奖500元，对市级发表的每篇奖200元，县报社发表的每篇奖50元，年终兑现。）
（三）包驻村工作
具体负责人：李跃海
目标要求：落实县委“大规模驻村入户，面对面谈心交流”活动的工作要求，确保包保村当先进、联系户全覆盖。
九、党的建设工作线
负责人：田勇、范丽、闫运娟、李跃海
（一）离退休干部党建工作
具体负责人：闫运娟
抓好省、市局安排的离退休干部各项思想政治建设和离退休党组织建设任务。
（二）老干部局机关自身党建工作
具体负责人：李跃海
抓好县纪委、组织部、宣传部、机关工委等部门安排的各项任务落实，做好“大讨论”，“争做为民服务标兵、争创群众满意机关”等活动，与分管领导沟通，及时整理相关材料，迎接好上级检查。
（三）局机关党风廉政建设工作。
具体负责人：范丽、李跃海
目标要求：搞好学习，开展好各项活动，做好相关材料收集，迎接好上级的检查。
十、招商引资工作线
具体负责人：范丽
目标要求：年内完成一个亿元招商引资项目，十月前办完有关手续，并提前与招商局提报确认。