为进一步推进社会主义核心价值体系建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风，根据县委、县政府深入推进社会主义核心价值体系“四德”工程建设的要求，结合工作实际，制定本实施方案。
一、“四德”工程建设总体要求
从现在起到2014年，作为“道德建设推进年”，在全局广泛深入实施以“爱德、诚德、孝德、仁德”为主要内容的“四德工程”，加强广大干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。通过开展形式多样的学习教育和道德实践活动，倡树一批道德模范，引导干部职工从身边小事做起、从身边榜样学起，养成良好的道德素养和行为习惯，把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民基本道德规范渗透到日常学习工作生活中，转化为自觉行动，推动全社会形成“敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲、助人为乐、见义勇为”的文明风尚，为推进鱼台经济发展提供强有力的思想保证和精神动力。
二、“四德”工程建设主要内容
1、以“互爱互助”为重点，实施“爱德”工程。突出“遵纪守法、关爱他人、爱护环境”主题，大力倡导文明礼貌、助人为乐、见义勇为、爱护公物、保护环境、遵纪守法等公德规范，推进社会公德建设，鼓励人们在社会层面做一个好公民。
2、以“诚实守信”为重点，实施“诚德”工程。突出“忠诚事业、诚实劳动、诚信待人”主题，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、勤政廉政、办事公道、服务群众等职业操守，鼓励人们在工作层面做一个好职工。
3、以“孝老爱亲”为重点，实施“孝德”工程。突出“孝敬父母、尊敬长辈”主题，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭节约、邻里团结等家庭美德，鼓励人们在家庭层面做一个好成员。
4、以“责任担当”为重点，实施“仁德”工程。突出“知荣辱、勇担当、尽责任”主题，培育理性平和、开放包容、积极向上的社会心态，养成爱国明理、公道正派、勇于担当、自尊自信、包容友善的个人品德，鼓励人们在精神层面做一个有道德的人。
三、“四德”工程建设重点工作
（一）以“爱”为核心，围绕“关爱他人、爱护环境、奉献社会”，深入开展“爱心行动”社会公德主题教育实践活动。一是开展救助困难弱势群体活动。积极参与“爱心救助”行动，组织参加“慈善一日捐”等爱心捐助活动，开展贫困家庭、贫困老人、贫困学生和残疾儿童救助活动。二是开展志愿者服务活动。组织党员志愿者积极参加“志愿者助残”行动，采取集中活动和“结对帮扶”方式，开展党员志愿者服务活动。三是开展创建和谐劳动关系活动。引导广大职工牢固树立主人翁意识，热爱岗位，团结互助，尽职奉献，评选和推荐先进人物、先进集体，树立工作标杆，推动工作开展。四是开展家园保洁活动。教育干部职工及家人不乱倒垃圾和污水，不随地吐痰，不让自家宠物在公共场所随地便溺。（责任科室：局属各科室）
（二）以“诚”为核心，围绕“忠诚事业、诚实劳动、诚信待人”，深入开展职业道德教育实践活动。一是组织开展“怀感恩心，做诚信人”主题活动，通过组织收看事迹报告会、专题片、开展专题讨论等方式，教育干部职工感恩父母养育、感恩师长培养、感恩同事支持、感恩组织信任、感恩他人帮助、感恩大自然赐予，对事业忠诚、对工作诚实、对他人诚信。结合我局实际组织开展特色创建活动，比业务工作成绩、比服务群众成效、比群众社会评价，努力争做岗位明星和道德表率。引导企业干部职工重点突出树立“诚信立企”意识，守法经营，信守合同，多做贡献，回报社会，二是广泛开展践行职业道德规范活动。推广文明用语、规范用语，结合工作岗位实际，完善职业道德规范，提升文明服务水平，塑造机关整体形象。（责任科室：办公室、综合规划科、经济社会发展科）。
（三）以“孝”为核心，围绕“生活保障、精神慰藉、敬业回报”，深入开展为老年人办实事活动。深入开展“我向父母献孝心”家庭实践活动。全局干部职工自觉提高赡养父母供养标准，关心照顾父母生活，教育子女要“学会感恩、实践孝行”，当好敬老表率，养成敬老人、爱父母的良好习惯。建立完善“送温暖帮扶”机制，结合重阳节、中秋节、春节等节假日，组织班子成员、干部职工开展“走进敬老院，关爱老年人”、“一助一帮扶”等走访慰问活动，积极为孤寡、贫困老人做好事、送温暖。（责任科室：局属各科室）
（四）以“仁”为核心，围绕“知荣辱、懂感恩、尽责任”，深入开展“三大行动”个人品德主题教育活动。在机关把群众满意作为工作目标和衡量标准，紧紧围绕服务大局、服务发展、服务项目，加强执行力建设，牢固树立起“五个不让”的服务理念，即：不让工作在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让群众在我这里被冷落、不让歪风邪气在我这里产生、不让机关形象在我这里受损。引导企业围绕正确处理“诚信与发展”、“获利与回报”的关系，开展“文明诚信企业（经营户）”等创建活动，引导企业经营者做“生产经营守法人、产品质量守信人、职工管理守规人、业务往来守约人”；教育职工做“爱岗敬业的标兵、诚实劳动的典范、节能创新的先锋”。（责任科室：固定资产投资科、经济社会发展科）
四、“四德”工程建设实施步骤
“四德”工程建设从2013年5月开始，到2014年底结束，分为四个阶段。
（一）宣传发动阶段（2013年5月—6月）
召开“四德”工程建设工作动员大会，结合实际制定实施方案，成立领导小组，召开动员会议，签订“四德”工程建设单位责任状和个人责任状。
（二）组织实施阶段（2013年7月—9月）
落实“四德”工程建设的目标任务，组织开展各具特色的主题教育实践活动，积极挖掘、培养、推荐“四德”先进典型，予以表彰。
（三）总结提高阶段（2013年10月—12月）
对活动开展情况进行自查总结，查找存在的问题和不足，认真整改提高。同时，制定下一年度工作目标任务。对“四德”工程开展情况进行检查督导、考核评比。
（四）常态化运作阶段（2014年1月—12月）
完善“四德”工程制度措施，建立“四德”工程建设长效机制，形成常态化运作，不断提升广大干部群众思想道德水平。
五、切实加强对“四德”工程建设的保障措施
“四德”工程建设关系经济社会发展全局，关系人民群众的切身利益，关系社会生活的各个方面、各个领域，需要各级各方面的共同参与、共同努力。
（一）加强组织领导，落实责任分工。我局成立“四德工程”建设工作领导小组，对“四德工程”建设工作进行统一领导。局属各部门、科室要结合自身职能和工作特点，明确任务目标，强化工作措施，积极主动地把各项工作落实到位。
（二）倡树先进典型，弘扬文化新风。深入挖掘“四德”典型事迹，要定期推选出爱德、诚德、孝德、仁德每个方面的1—2名典型。局里将在显要位置设立“爱星榜”、“诚星榜”、“孝星榜”、“仁星榜”，对选推的典型进行表彰宣传。
（三）大力宣传教育，营造浓厚氛围。深入开展多种形式的宣传活动，最大限度地扩大“四德工程”建设工作覆盖面和影响力，努力提高干部职工的“四德”意识。坚持周一集中学习制度，开展“四德”专题学习，使“四德工程”深入人心，让践行“四德”成为自觉行为。
（四）强化监督考核，务求活动实效。局“四德工程”建设工作领导小组定期进行督查，同时对开展情况进行评议。形成全局关心重视、支持参与“四德工程”建设的良好格局，推进全区“四德工程”建设扎实有效的开展。
二〇一三年六月九日