记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，为了了解深圳市劳务派遣工作的情况，有效保护被派遣劳动者的权益，促进和谐稳定的劳动关系建设，为了促进我国劳务派遣业的健康发展，深圳市正在对深圳市劳务派遣进行全面调查。
记者了解到，本次调查的主要对象已取得《劳务派遣经营许可证》，并于2020年12月31日在我市登记为劳务派遣单位的有效期。
研究内容分为四个部分：（1）劳务派遣单位的现状，包括劳务派遣的数量、性质、地域分布、经营方式、企业规模、从业人员人数、行业经营收入、税收征管等。（2）劳务派遣单位的情况，包括数量、性质、行业分布、“三类”就业和过度就业（3）劳务派遣人员的情况，包括人口、区域流动、产业流动、企业流动，性别关系、教育结构和年龄结构等，以及签订劳动合同、参加社会保障、支付工资等，反映了派遣工人的权益（（四）社会影响评价包括对用人单位、劳务派遣人员等群体对劳务派遣单位管理部门行为的评价。
市人力资源和社会保障局提醒，劳务派遣单位应如实填写数据，有关部门应及时采取措施，确保劳务派遣工作的顺利进行。市、区人力资源部门应当抽查，对不参加调查、不按规定提供虚假信息的劳务派遣单位，按照规定处理。