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为进一步增强考核工作的科学性、公正性，坚决克服考核工作过程中的形式主义、官僚主义。近日，按照县委2019年度督查检查考核计划，县考核办多措并举，不断统筹优化考核工作，改进考核工作方式方法。
落实年度考核评价办法。精准把握“全面看齐、全面发展、全面追赶”的考核工作总要求，按照“考少考精考重点”的原则，认真落实《年度目标责任考核评价实施办法》，坚持做到看结果、看平时、看创新、看贡献，更加鲜明地树立好追赶超越导向，发挥考核指挥棒作用。
执行审批报告制度。对县委2019年度确定的考核事项，严格执行审批报告制度。考核工作开始10个工作日前，由考核牵头单位按程序报送考核工作实施方案和审批表，县考核办严格进行审批。考核工作结束15日内，牵头单位报送专题报告与考核情况统计反馈表，县考核办进行收集整理。
优化改进方式方法。对于确定的考核事项，明确提出要求，要认真进行研究考核的每个环节和措施，不得随意要求基层填表报数、层层报材料；不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记作为工作是否落实的标准；要面向基层、深入一线，注重看现场、看实绩、看变化、看群众满意度，切实做到改进方式方法，力戒形式主义、官僚主义，真正减轻基层负担。
建立月汇总制度。县考核办建立任务台账，推行考核情况月汇总制度，常态化记录督查考核工作开展情况，作为年度目标责任考核的重要依据。同时，县考核办对中省市来合考核情况进行备案，并设立监督电话和电子邮箱，接受对考核工作中存在问题的反映。
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