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广东伙燃人力资源有限公司致力于通过实习生外派的不断创新和运用，努力创建业内更加高品质的服务。伙燃人力资源在任重道远的前进征途上，真诚欢迎广大用户及合作伙伴与我们一起携手同进，共创辉煌。 延伸拓展 详情介绍：外派和外包有什么区别？实习生外派职位谈待遇的时候应该注意什么？外包一般是指项目的合作方式，项目发起方（客户）由于时间、技术、人力成本、管理等的限制，选择花钱请外包方来做项目。外包分两种，一种外派到别的公司上班，长期驻扎。另一种就在自己公司上班，但可能需到别的公司出差。外派一般指项目成员的工作方式，即外包方的团队成员去客户公司工作。在派遣期间，被外派员工虽然是与人力资源公司建立劳动关系，但工作是要受到用人单位（企业）的统一安排和管理。而人力资源公司 负责办理被外派员工的各类用工手续以及发放薪酬等各种人事劳动工作。用人单位（企业）与被外派员工不发生劳动隶属关系，所以外派人员和客户方自己的员工工资福利是不一样的，一般来讲不会享受到相应的福利，做为补助，工资可能会高一些，但也不全是这样。总体外派比外包好。可能你原来去不了阿里，但是外派了，你就可以和阿里的员工一起工作，慢慢的你会学到很多东西。和他们一起做项目，虽然待遇不如他们，但是所处的环境和用到的技术，都是一样的。实习生外派职位谈待遇的时候应注意的问题：1、要懂得珍惜现在的岗位，毕竟你代表外包公司。2、谈薪水及待遇应在入职前与外包公司以合同的形式加以明确。3、既要有工作的独立性，又要有与所处的环境协调好上下级关系。

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