学习奶茶技术,学奶茶技术培训技术

　　很多人在家里制作奶茶的时候，都会发现自己做出来的奶茶并没有奶茶店里的香和醇，也没有那么好喝，那么奶茶怎样做才又香又醇？

　　正宗的奶茶一般都是用牛奶和茶水调配而成，很多人往往拿捏不准牛奶和茶水的比例，温度和时间，所以导致做不来的口感不太好，其实想要知道奶茶怎样做才又香又醇，应该要知道以下几点：

　　1.茶叶不能泡太久，太久的话不仅颜色不好看，而且味道很浓重，大大降低口感。

　　2.煮茶水泡茶叶之前一定要把茶叶先冲洗一遍后倒出后，再加水去煮泡，这样比较卫生，味道也好一些。

　　3.想要让奶茶又香又醇的话，茶叶不能放太多，不然会苦涩，牛奶的比例可以放多一点，才香醇。

　　4.可以用植脂末来代替牛奶，这样奶茶的口感就更佳，虽然植脂末不属于奶类，是一种添加剂，对身体有一定的伤害，不过它具有更浓郁奶香，现在大部分奶茶店都是采取这种做法，所以做出来的奶茶味道更好。

　　5.制作奶茶的材料要够，要适量，但是也不要过多，而且在调配的时候要尽量搅拌均匀，使其充分溶合，发挥其味道。

　　写在后：

　　关于奶茶怎样做才又香又醇，你可以按照上面小编所说的几点技巧做起，这样可以大大增加奶茶的味道，使奶茶又香又醇。如果您想要专业做奶茶，不妨到学习，我们有专业的老师手把手教学，不控制时间和材料，学会为止。

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　　奶茶店是个新兴产业，现在很多创业者选择了开奶茶店，开一家好的奶茶店不仅需要自身的条件，奶茶口味的好，还需要有好的员工，带来好的服务。因为奶茶属于服务行业，所以对员工的要求也很高，那么奶茶店如何招聘员工呢？从招聘的渠道上看要从线上和线下两个方面。

　　个方面：线上招聘

　　现在互联网的作用是非常大的，传播速度快，范围广，交流起来也十分方便，所以线上的方式对于投资者发布的招聘信息是首要选择的渠道，但是对应聘者的质量不太好把控，这样的方式导致的结果是面试成功的概率比较小。

　　第二个方面：线下招聘

　　线下招聘是奶茶店招聘常用的一种方式，主要通过传单的分发，店面招聘公告的张贴等，投资者会在自己店面附近分发，招聘传单上面需要注重优势的突出。多介绍一些店面员工的福利，比如员工工资：基本工资+提成+奖金+其他福利，有句话说的好：你不给员工吃肉，他如何成狼；比如介绍店面的环境，干净整洁，宽敞亮堂，让员工有归属感。这样才能够给吸引应聘者的眼球，从而达到招聘的目的。

　　你对员工好一些，该有的福利都有，少人了可以让他们介绍，员工身边有很多需要这样岗位的人才的，而且他们也挺愿意和熟人一起工作的。

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