上海交大高管培训新款上市，质量不变价格优惠，交众企业

关键词：人力资源研修班

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上海交众企业管理咨询有限公司（以下简称：交众企业），成立于2016-02-03，是中国较早的可靠的交大总裁班公司。上海交众企业管理咨询有限公司总部位于上海市上海市，在上海市上海市分别设立了子公司，现有员工5-10人，其中专业教育培训人员近5-10人。

交众企业上海交大高管培训的优势在于能够全面深入地根据客户的实际需求和现实问题，及时准确地提供专业的解决方案。同时，公司始终密切关注商务服务、教育培训、管理培训行业发展的最新动态，并与行业内知名企业建立了良好、长期稳定的合作关系，为客户提供最专业、先进的高管人力资源。延伸内容详情介绍：高管人力资源——上海交通大学HR研修班高管人力资源：HR高管一般情况是是指人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。上海交大人力资源创新管理研修班，全面系统地掌握HR高管、企业高层管理者需要了解的综合管理知识，包括战略人力资源、全面预算管理、创新招聘、人才管理及企业内部人力资源全面解决方案。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，限度地激发人才潜能，创建团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。具体工作包括：1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。10、加强与公司外同行之间的联系。11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。12、完成总经理临时交办的各项工作任务。