| 品名镀锌管 | 材质Q235 |
| 产地/厂家通钢 | 仓库所在城市云南 |
| 仓库昆明 | 质量等级正品（受理质量异议） |
| 加工服务其他加工服务 | 配送服务可配送到厂 |
| 货物销售类型现货 | 用途范围其他 |
| 规格25--200 |
【昆明镀锌钢管，昆明镀锌管，昆明镀锌管价格】【 云南镀锌钢管价格】【 云南镀锌钢管销售】 镀锌钢管分为冷镀锌管、热镀锌管，前者已被禁用，后者还被国家提倡暂时能使用。六七十年代，国际上发达国家开始开发新型管材，并陆续禁用镀锌管。中国建设部等四部委也发文明确从二000年起禁用镀锌管，目前新建小区的冷水管已经很少使用镀锌管了，有些小区的热水管使用的是镀锌管。 钢管用途 热镀锌带钢管广泛应用于建筑、机械、煤矿、化工、铁道车辆、汽车工业、公路、桥梁、集装箱、体育设施、农业机械、石油机械、探矿机械等制造工业. 镀锌钢管 表面有热浸镀或电镀锌层的焊接钢管。镀锌可增加钢管的抗腐蚀能力，延长使用寿命。镀锌管的用途很广，除作输水、煤气、油等一般低压力流体的管线管外，还用作石油工业特别是海洋油田的油井管、输油管，化工焦化设备的油加热器、冷凝冷却器、煤馏洗油交换器用管，以及栈桥管桩、矿山坑道的支撑架用管等。 云南镀锌钢管 云南镀锌钢管价格 云南镀锌钢管销售 热镀锌管 镀锌钢管 【云南镀锌钢管】【 云南镀锌钢管价格】【 云南镀锌钢管销售】 热镀锌管是使熔融金属与铁基体反应而产生合金层，从而使基体和镀层二者相结合。热镀锌是先将钢管进行酸洗，为了去除钢管表面的氧化铁，酸洗后，通过氯化铵或氯化锌水溶液或氯化铵和氯化锌混合水溶液槽中进行清洗，然后送入热浸镀槽中。热镀锌具有镀层均匀，附着力强，使用寿命长等优点。热镀锌钢管基体与熔融的镀液发生复杂的物理、化学反 镀锌钢管 应，形成耐腐蚀的结构紧密的锌一铁合金层。合金层与纯锌层、钢管基体融为一体。故其耐腐蚀能力强。 冷镀锌管 冷镀锌管就是电镀锌，镀锌量很少，只有10－50g/m2，其本身的耐腐蚀性比热镀锌管相差很多。正规的镀锌管生产厂家，为了保证质量，大多不采用电镀锌（冷镀）。只有那些规模小、设备陈旧的小企业采用电镀锌，当然他们的价格也相对便宜一些。目前建设部已正式下文，淘汰技术落后的冷镀锌管，今后不准用冷镀锌管作水、煤气管。 冷镀锌钢管镀锌层是电镀层，锌层与钢管基体独立分层。锌层较薄，锌层简单附着在钢管基体上，容易脱落。故其耐腐蚀性能差。在新建住宅中，禁止使用冷镀锌钢管作为给水管。 镀锌钢管的重量系数 公称壁厚mm 2.0 2.5 2.8 3.2 3.5 3.8 4.0 4.5 系数参数：c 1.064 1.051 1.045 1.040 1.036 1.034 1.032 1.028 注钢材力学性能是保证钢材***终使用性能（机械性能）的重要指标，它取决于钢的化学成分和热处理制度。在钢管标准中，根据不同的使用要求，规定了拉伸性能（抗拉强度、屈服强度或屈服点、伸长率）以及硬度、韧性指标，还有用户要求的高、低温性能等。云南镀锌管批发价格 云南镀锌管总代理 云南玉溪丰牌热镀锌管
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云南昆明方矩型钢管
云南昆明方矩型钢管继2016年银行业年终奖大幅缩水后，在年初又传出2017年终奖又大幅缩水，甚至出现“倒扣”现象的消息。
每年年关，大家都盼着能有一份厚厚实实的年终奖。
继2016年银行业年终奖大幅缩水后，在年初又传出2017年终奖又大幅缩水，甚至出现“倒扣”现象的消息。
2017年，银行人的年终奖真有这么“凄凉”吗？
部分只有年终没有“奖”
年已过，但关于“年终奖”的讨论却还没有结束。
近日，浦发银行某支行柜员在网上晒出工资信息，吐槽其年终奖只有48.5元。
48.5元，这个数字看上去比2017年初平安银行某员工晒出的“1.5元”年终奖已是好上不少。但上述浦发银行柜员透露，事实上，其某同事比他“更惨”。有同事收到邮件，单位称根据某某计算规则，应该扣几百元，该笔扣款从下个月的工资里扣。
不仅年终奖被扣，上述柜员还表示，该行员工的其余福利也有所减少，如该行以往每年春节额外5000元的过节费，在今年也被取消。
另有银行还“巧立名目”，将年终奖玩出了“花样”。
据记者了解，某股份制银行分行的年终奖是人保保险任务，2月15日完成任务总数的一半，并且每个网点必须出单，其实就是自己买一笔。
不仅没有奖金，还要花钱买保险以完成业绩任务，这样的年终奖真是令人“一言难尽”。
对于类似的年终奖“缩水”，一位农商行员工自嘲称：“年终奖还没压岁钱多，一首‘凉凉’送给自己”。
业内高管称缩水是个例
少奖金、没奖金，甚至倒扣钱，2017年，银行人的年终奖真有这么“凄凉”吗？
对此，一位城商行高管对《国际金融报》记者表示，上述案例只是个例。事实上，据其了解，从总行层面来看，今年银行的年终奖并未出现大幅“缩水”的现象。
“首先，银行职工的年终奖与金融业的大环境休戚相关。”该高管指出，从今年已公布的各家银行业绩快报中不难看出，今年多数银行都完成了董事会要求的基本指标。
公开信息显示，截至2月23日，26家A股上市银行公司中，有16家已经披露了2017年度业绩快报，分别是招商银行、兴业银行、浦发银行、上海银行、江苏银行、南京银行、杭州银行、常熟银行、无锡银行、江阴银行、张家港行、吴江银行、贵阳银行、成都银行、中信银行和宁波银行。
根据上述16家A股银行披露的数据，这16家银行2017年的营业收入合计达到325913.20亿元，其中有15家实现了营业收入同比正增长。净利润方面，16家银行2017年度均实现了同比增加，更有11家银行实现了两位数以上的同比增长率，其中成都银行以51.69%、贵阳银行以23.97%、常熟银行以21.71%的净利同比增长率领跑。
申万宏源2月发表的一份研究报告也指出，2017年银行业基本面向好趋势不断深化，驱动利润表显着修复，业绩上行通道更加明确。在息差和资产质量双企稳的大背景下，预计2017 年上市银行营业收入、拨备前利润、归母净利润同比分别增长2.3%、5.2%、4.8%，增幅均较前三季度的0.7%、4.8%、4.5%均进一步提升。
“在完成指标的前提下，总行的工资包不会有大幅度的缩水。”该城商行高管表示。
此外，该城商行高管指出，银行职员年终奖金有多少，还与其所处的银行和岗位等因素有关。比如，四大行的银行员工年终奖可能就不如中小银行甚至信用社。
“当然，年终奖个体之间的差异也很大，这跟所在的部门、分行都有很大关系，如果分行亏损，可能员工的年终奖就会很少或者没有。”该城商行高管进一步表示，具体来看，银行的年终奖标准与员工的职级、考核指标的完成度有关。“现在部分业务相关的人员的奖金还会有‘递延’现象。例如某些债券交易员，若其还有未终结业务，则其年终奖在年终只会发一部分，剩余奖金将会‘递延’至其业务终结后发放。”
而一位农商行职工则对《国际金融报》记者表示，由于其今年业绩考核较差，其年终奖被扣除了不少。