产品详情

中国企业薪酬规划行业领导品牌

关键词：薪酬规划

详细信息

云保(上海)信息科技有限公司是中国的一家薪酬规划的服务好公司，于2017-07-27创立，并命名为云保(上海)信息科技有限公司，总部位于浦东新区南汇新城镇环湖西二路888号C楼。

创新是云保(上海)信息科技有限公司成功的基石。在未来，云保也希望不断地创新，为广大顾客提供企业薪酬规划x67977n服务。多年来，云保始终相信只有坚持创新和专业，才能更好的满足客户对信誉可靠的薪酬规划的需求。延伸拓展详情介绍：薪酬规划:薪酬规划是指企业确定薪酬时,与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说,就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等,非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感、能力提升或良好的工作环境和氛围等。市场薪酬水平在市场居于地位,高于市场平均水平。市场协调,又称市场平和策略,即薪酬水平在市场居于中等水平,与市场平均水平持平;市场追随,即.薪酬规划在市场居于比较低水平,跟随市场平均水平;事实上,在实际操作中,很多企业采用的是混合性.薪酬规划,即根据职位的类型或层级来分别制定不同的.薪酬规划,而不是对所有的职位均采用相同的薪酬水平定位。比如说,对企业的关键岗位人员采用市场策略,对普通岗位人员采取市场协调策略,对可以替代性强的基层岗位采取市场追随策略。在人力资源管理领域中,薪酬规划是最困难的管理任务。它的困难性在于:,员工对薪酬的极大关注和挑剔;第二,薪酬规划根据实际情况的不同,没有一个统一的模式。对多数员工而言,他们会非常关心自己的薪酬水平,因为这直接关系到他们的生存质量。薪酬设计规划,本质上就是对员工行为的一种指引。