建筑产业科学、持续的发展必须要依靠一支现代化、有知识、有能力的产业工人队伍。新生代农民工虽然身份是农民，但他们的生活习惯、思维方式同城里人已没有大的区别，他们期盼着用勤劳的双手建起的城市有自己生存和发展的空间。

建筑市场竞争激烈，压价、垫资甚至恶意竞争屡见不鲜，由于建筑劳务技术含量相对较低，劳动力市场供求关系波动较大，导致劳务施工队经营风险增大，在劳务分程中，劳务施工队往往处于劣势，施工总承包施工队和劳务。

社会压力主要体现在众多的班组技术工人依靠施工队生存，如果施工队的经营业绩不理想，达不到相应的盈利水平，就无法保证施工队班组技术工人的福利待遇，甚至会导致大规模的班组技术工人待岗息工，大批的班组技术工人因待岗息工流入社会，会对社会的稳定性带来或多或少的影响，同时还会降低施工队的社会影响力。

建筑劳务产业化，就是要使千百万农民通过素质的提高和自己的努力，稳定地在一个施工队服务，并且有自己的地位和尊严。施工队的班组技术工人数量越大，意味着施工队承受着越多的社会压力。有些地方劳动人事部门和建设部门对建筑劳务用工的管理职能不清，责任不明，使劳务施工队缺乏归属感，遇到问题没人管。

东莞道滘边坡施工队【锚杆20；喷锚25；锚索30；】