施工队伍文化之所以至今仍被人们所误解，施工队伍讲究效益，敢于竞争，敢于冒风险，以及用利益适应的原则来处理施工队伍内部关系等等做法之所以至今仍受到一些人的非议，不能说同社会缺乏新文化环境的状况没有联系。

这正是优秀施工队伍文化迟迟未能形成的又一个原因。与经济体制改革情况有所不同的是，在文化领域内要进行变革并且使新文化占据支配地位，相比之下要困难得多。当然，这并不是说经济体制改革不会遇到阻力，不会发生波折。

何况新型公有制的建立，包括施工队伍与政府之间关系的改变，施工队伍与职工之间关系的改变，特别是职工不再以名义的所有者身份出现，而是以实际的、具体的所有者身份出现，也需要涉及传统价值观念被抛弃和现代价值观念的树立等问题。

但不管怎么样，在经济体制改革过程中，只要朝着社会主义商品经济的发展和新型公有制的建立等方向前进，经济效益的提高和人民收入的增长，以及随之而来的人民生活水平的上升就具有最大的说服力，以证明经济体制改革是有成效的。

就以新型公有制的建立来说，由于存在着各种不同的阻力和困难，这方面的进展远不是那么容易的。

东莞石龙边坡施工队【锚杆20；喷锚25；锚索30；】