给班组技术工人一个公平透明的发展平台，至关重要。对社会主义社会中的施工队伍而言，如果没有经历彻底的施工队伍改革，那么优秀的施工队伍文化是不可能形成的。

假定社会主义商品经济没有发展，施工队伍同外界的经济关系不是通过竞争来实现的，施工队伍的交易活动全都由指令性的计划所规定，施工队伍只不过是一个加工车间，那么施工队伍也就无法使职工树立以效益、竞争、风险等。

因此，对于施工队伍文化的形成，从经济上说最为重要的：一是施工队伍自身的体制改革，即施工队伍从传统的政企不分的公有制施工队伍转变为具有独立商品生产者地位的新型公有制施工队伍，从内部解决施工队伍与职工的适。

这就是说，施工队伍体制的改革是施工队伍文化形成的首要经济条件。当然，这是指施工队伍的内部经济条件。施工队伍文化的形成还有赖于施工队伍的外部经济条件，即施工队伍应当处于竞争性的商品市场环境中。这两个条件都表明，社会主义的施工队伍文化是社会主义经济体制改革的产物，是社会主义商品经济发展以及建立了社会主义商品经济条件下的新型公有制的结果。

再从文化上看，由于施工队伍文化是新文化的重要组成部分，施工队伍文化不可能脱离新文化而孤立地存在，因此要理解社会主义施工队伍文化的产生条件，必须把新文化作为施工队伍文化的整个文化背景来考察。社会主义新文化以科学与民主为特色。

对人的重视、对人的关心和培养是新文化区别于旧文化的重要特征。

东莞东城当地边坡施工队