合肥图图教育科技有限公司5（以下简称：图图教育），成立于2016-03-11，是中国较早的护理专业学校哪儿有公司。合肥图图教育科技有限公司5总部位于安徽省安徽省，在安徽省安徽省分别设立了子公司，现有员工11-50人，其中专业幼师学校人员近11-50人。

合肥图图教育科技有限公司5坚持以的持续技术创新，为广大客户不断创造图图教育价值。图图教育在新疆维吾尔自治区、天津市、喀什地区、吐鲁番地区等地都设有分支机构，近11-50人人员专注于护理学校的措施行业的创新发展；并且凭借不断增强的护理专科学校忠实服务创新实践能力赢得了广大客户的信任与合作。 延伸拓展 详情介绍：护理专业学校谈谈护理学专业的现状和前景，护理学专业在中国的发展已有近百年的时间，尤其在近十余年来，护理专业在我国得以迅速发展：护理教育逐渐从中专走入大学，护理研究文章的数量和质量在提高，整体护理的护理观念在逐步深入，护理管理人员的视野逐步开阔，护理专业的范畴也在逐步扩展，循证护理的实践在兴起??等等。在护理专业发展的过程中，世界经济和社会的全球化发展趋势也对我国护理专业人员如何从知识、态度、技能方面提升专业素质带来了一系列的挑战，对护理专业人员的角色和技能均提出了更高的要求。本文从我国护理人力资源现状、护理观念、临床护理方式、循证护理、护理教育和护理管理方式等方面探讨了应对挑战的策略，并提出以下九项专业发展目标：1.扩展护理人力资源 2.开阔护士视野 3.发展护理教育 4.加强护理研究 5. 提升护理理念 6.完善临床护理方式 7.加强护理管理 8.扩展护理专业范畴 9.推广循证护理。 一、护理人力资源：现状1．每千人口护士比：我国护士严重不足WHO的资料显示，1998年世界绝大多数国家每千人口护士比已经达到3?以上，部分发达国家甚至达到30?以上。印度、土耳其、巴西等国家的每千人口护士比例在1?以下，经济发达国家每千人口护士比明显高于经济不发达国家。但我国2001年平均 0.99护士 /千人口（医生:1.62/千人口），每千农业人口护士比例为 0.18。2．医护比例：我国比例严重失调我国大陆与土耳其、巴西的医护比例1：1以下；香港地区、日本、泰国、德国、英国等国的医护比例为1：4以上；芬兰、挪威、加拿大等国家医护比1：6以上。但我国医护比例严重失调，2003年为1：0.68（1952年为1：2.28）（资料来源：2001-2002年《西太平洋地区卫生资源报告》及《世界护理的现状、不足及预测》）。3．护士床位比：我国比例不合理，世界许多国家都基本保持在1：1以上。以英国为例：普通病房护士与病床的比例一般是1：1；康复病房（High Dependent Unit）护士与病床的比例大约是2：1；重症监护病房（Intensive Care Unit）护士与病床的比例大约是5-6：1。但我国2001年护士与床位之比为0.4：1，远远低于发达国家。4．护理人员学历情况：我国护理人员学历偏低（中美比较）2000年美国护士医院护士中，研究生毕业7.6%，本科毕业35.7%，大专毕业38.4%，社区护士中本科毕业22.5%，大专毕业48.2%。而我国2003年中专占64.5％，大专24.315％，本科1.3%，以中专为主，教育层次偏低。

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