近年来，我市以人才结构调整带动产业结构调整，以人才的集中集聚带动产业的集中集聚。同时，不断改革创新人才发展体制机制，使得各领域优秀人才竞相涌现。
杨春才是在我市创业的国家“千人计划”专家之一，回国后他于2016年入职吉林化工学院、成立了吉林乾仁新材料有限公司，全身心投入科研、产品技术创新和校城融合产学研合作。
包括杨春才等七名国家“千人计划”专家在内，2017年我市引进高端专家人才50余人。
同时，我市既注重人才回流，也积极向外引智。2017年，国务院政府特殊津贴获得者，东北电力大学动力工程研究所所长，市东北电院开元科技有限公司董事长解海龙教授，与浙江大学达成引智协议，引进岑可法院士团队，合作成立吉林浙达能源清洁利用技术有限公司，这也是我省对口引进浙江大学科研成果，进行转化的重要载体之一，市场前景广阔。
2017年我市围绕优势产业，引进行业领军专家19名。致力于药物研发的上海医药工业研究院药学博士后修志明，了解到我市“招商引资、招才引智”的配套支持政策后，在吉林海鑫创客孵化器内注册了公司。预计项目陆续达产后，可实现年产值3000万以上。作为年轻一代的“行业领军专家”，修志明说，科技兴，国家则兴，科技强，企业则强。
我市不仅实现了人才与产业共振，还放宽视野开拓人才国际化战略。通过举办校城融合发展论坛、中国吉林碳纤维产业国际人才论坛等，增强对人才的吸引力和承载力。开展吉林市有突出贡献的中青年拔尖人才评选等，给予荣誉激励、项目扶持资金和人才津贴，市政府还从新建的公租房中选出330套作为人才公寓，供引进人才无偿使用。
今年我市将继续汇聚人才资源，通过创新人才理念、突出引才重点、开展最优服务。
来源：吉林市人民政府 吉林短信群发|吉林短信平台转载