近日，在智联招聘和北京大学等单位共同发起的2017年度“佳雇主”评选中，奇瑞汽车股份有限公司从参选的17554家企业中脱颖而出，成功入选2017“中国年度佳雇主100强”。至此，奇瑞已三度蝉联该奖项。
据介绍，已连续举办12年的“中国年度佳雇主”评选，被业界誉为中国规模大的雇主品牌调研。今年的评选历经了公众提名（30%）、专家评审（30%）、HR评审团（30%）、企业资格审查（10%）等环节，参与提名打分人数超过2430万人次，终从17554家报名企业中诞生佳雇主百强。
随着人才争夺的白热化和“新雇主经济”的蓬勃发展，打造雇主品牌已经成为企业重要的“软实力”之一。“员工心目中的好雇主一定是那些尊重员工价值、拥有较好的福利薪酬、人才成长机制的企业，这同样是奇瑞打造‘具有国际竞争力的世界级汽车企业’过程中，重视提升的体系能力之一。”奇瑞人力资源相关负责人介绍，近年来，奇瑞始终把人才战略放在重要位置，建立了一整套人才引进和保留、员工发展和培养、薪资激励和考核等战略性人力资源制度。为促进员工与企业同步发展，奇瑞将所有员工划分为行政管理、专业技术、技术工人三大系列，分别设计出三条成长和晋升路径，激励员工学习成长。同时，利用观致、奇瑞捷豹路虎两大合资品牌的资源优势，促进人才交流，不断充实“大奇瑞”的“人才库”，目前仅研发人才方面，奇瑞就已拥有超过3500人的团队，实现了先进技术、流程、人才资源的流动互融。
信息来源： 芜湖新闻网—芜湖日报 芜湖短信群发|芜湖短信平台转载