大脑银行怎么收费分析企业无法做大的原因
真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现；而真正的归属感，在于你的内心深处对自己命运的把控，因为你的对手永远都是自己！
因为你的存在，让别人快乐起来，你叫朋友；
因为你的存在，让别人卓越起来，你是教练；
因为你的存在，让别人强大起来，你是领袖！
不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
幸福就像一道光，除了让它照在自己身上之外，有时也要让它照在别人身上。
企业无法做大、做强、做久的六大原因：
１．山头不定；
２．庙宇不定；
３．经书不定；
４．和尚不定；
５．香客不定；
６．施主不定！！！
爬山要懂山性，游水要懂水性，所以，做人要懂人性！水在不同的温度有不同的响声，人在不同的环境有不同的价值！一个人只有不断地自我成长才会有价值！人生去旅游，要有导游；人生去成长，就要有导师。
人生应该像痴呆症般没有烦恼，像分裂症般敢想敢干，像狂躁症般快乐绽放，像偏执狂般不畏艰辛。
很多时候，不是我们想飞就能飞的，更多的时候是看我们的条件具不具备，以及我们自己到底准备好了没有，同时更重要的是要看看自己是不是“鸟人”，否则我们是不可能会飞的！
经典的广告语：人生不是过得怎样，而是懂得怎样去过！生命中有许多你不想做，却又不能不做的事——责任。
生命中有许多你想做，却不能做的事——命运。
大多的时候，人的一生都是生活选择你，而不是你去选择生活，不管你愿不愿意，可你必须去面对，当现实生活赤裸裸地告诉你，必须去面对的时候，除了接受，还可以有微笑！
有钱的女人不一定幸福，幸福的女人一定很成功。
有钱的男人不一定是一个真正的男人，一个真正的男人一定不缺钱。
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人，往往不愿意割舍过去的成功与光荣，恋旧情结是人之常情，但商业不能恋旧，李嘉诚警告自己的儿子不能喜欢上任何一个行业或业务。往往动感情的时候就是失败的开始！面对未来，奉劝所有传统企业人：不要用已知否定未知。不要陷入旧有的框架，
人生要有所成就，唯有破框！
大丈夫不可一日无权，小丈夫不可一日无钱。男人天生控制欲强，希望当领导，希望做上司，希望受崇拜。男人的气度，多建立于他的身世、地位及胸襟之上。
一个成功的企业多半是发挥了每个员工的长处。反之，一个失败的企业是想纠正员工的缺点，和他们的错误做斗争。同样的：一个国家的成功也是发挥每一个百姓的长处。失败的国家是想纠正百姓的毛病，和每个人的私心做斗争，搞斗私批修，要求百姓毫不利
己专门利人，建设一个完美无缺的社会！
未来商业领袖基础的功夫：融入一个的圈子；获得一个高端的道场；拥有一个实战的智库；打造一个广阔的平台！这是的趋势、时代的主题！
经营企业首先经营势，其次经营人。不了解人性，如何经营人？我们往往一边殚精竭虑忙于具体事务，一边感叹员工自私贪婪虚荣，无法分担重任。但是：刘邦明知陈平自私，他是如何使用陈平的？刘邦明知韩信虚荣，他是如何使用韩信的？刘邦明知卢绾贪婪
，他是如何使用卢绾的？人性自私、贪婪、虚荣，其实都是正常的，老板要做的就是顺应和引导人性，多修路，少修人，“总裁商业思维”教你如何人性、使用人性，降服员工和高管？一切为我所用！
“王”字的三横为天、地、人，对应生命的三种状态 ( 气体、液体、固体 )，中间的一竖代表“贯穿天地人”，所谓就是洞悉天时、地利、人和的规律者为！归来的意思是指：无论人生处在何种形态 ( 固体、液体、气体 )，都能很好地展现生命的风
采！
人生最重要的５件事情：
１．跟定一位智慧领导，解决路线问题；２．培养一批能干下属，解决业绩问题；３．选择一群铁杆兄弟，合作解决经济水平问题；４．教育一个懂事家属，确保后方不出问题；
５．制定一个目标，解决思想定位问题。
人生的６项修炼：
１．做人：对上恭敬，对下不傲，是为礼；２．做事：大不糊涂，小不计较，是为智；３．对利：能拿六分，只拿四分，是为义；４．恪律：守身如莲，香远益清，是为廉；
５．对人：表里如一，真诚以待，是为信；
６．修心：优为聚灵，敬天爱人，是为仁。
小时候，在外面闯了祸，回家就要挨打，看似严厉，可是透露着的是一家人的道理。今天发现我自己这样认为，员工不一定这样认为，劈头盖脸的一顿臭骂是会招人烦的，你骂他，他不开心，因为他没有觉得和你是一家人，还有就是觉得你有什么资格骂人。如
果都用一家人的理念做事或理解别人，应该会成长更快些吧。请看到的朋友都套套自己的经历，也许很多人把这个道理理解下会更好过一些，也会成长更快一些。
上帝就像天才的导演一样，掌握着很好的度。他知道该在何时给我们当头一棒，何时又给我们烧起暖暖的火炉；他使我们在痛苦中保持希望，在希望中忍受痛苦；因为痛苦制造着剧情的波澜，也制造着收视率，希望则是赏给我们的出场费，使我们不至于中
途罢演。
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富人创造系统让人去运转，然后创造更大的系统；
绝大多数人都在花一辈子时间折腾，却没有花时间建立系统。这是个杀鸡用牛刀，杀牛用屠龙刀的时代，要成功只有2种选择：要么自己摸索出一整套系统思维打造系统，要么直接学习复制（加盟）别人的系统！z老板此生只做两件事：
．不断推出成就客户的产品， 第二，不断推出成就员工的机制。 让客户因为购买了公司的产品而变得更幸福、更快乐、更成功； 让员工因为加入了公司的平台而变得更幸福、更快乐、更成功； 如此，老板自然而然能获得得幸福、快乐和成功！
管理就是决策：
因为管理者的产品是有效的行动，而制造有效行动的过程就是决策的过程。决策成本很低，通常占不到项目总成本的10%，却决定着90%的成败。
发展不取决于实力，而在于你能否处理好关系！
1、花钱给我们的客户；
2、付钱给他们的供应商；
3、免费帮助我们的朋友；
4、花钱灭掉我们的对手；
成功的企业只是找到了规律所在，扮演了时代的角色，顺应了需求与供应的关系，平衡了利益与付出的关系，理顺了外部与内部的关系，解决了时间与空间的关系。
企业自动运转的五大条件：
1、不依赖于人
2、内部容易复制
3、 小投入、大产出
4、程序自动化
5、充分的资源整合
任何老板经营企业不能不思考以下两个问题：
1、如何持续性挣钱（解决企业利润问题）：经营层面的事情；解决企业量、本、利（利润）；
2、如何稳定性挣钱（解决企业管理问题）：管理层面的事情；解决企业责、权、利（利益分配）；
现在，中国的创业者苏引华发现：企业在发展过程中需求团队、产品、营销、渠道、资金、客户等系统，任何一个系统出了问题都会导致企业无法发展，只有这6大系统相互协调、相互支撑时，企业才能自动运转，基于这个原理，研究出了《系统思维》，从此
企业才业绩暴涨！
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