1、员工通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的潜力，这就是拓展培训的真正目的。
2、拓展培训正是一种典型的户外体验式培训，以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输员工某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让员工直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。
3、拓展培训的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得价值。
4、培养独立协作，独立自主，各司其职，独当一面的能力。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益，以双赢的心态创造动力。