万州区2016年下半年公开招（选）聘事业单位工作人员面试（考核）实施方案
根据市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）文件精神，以及《万州区2016年下半年面向社会（含高校贫困毕业生）公开招（选）聘事业单位工作人员简章》、《重庆市万州区人力资源和社会保障局2016下半年万州区事业单位公开选聘工作人员简章》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，特制定万州区2016年下半年公开招（选）聘事业单位工作人员面试考核实施方案。
一、面试（考核）的组织领导
面试（考核）由区人力社保局与有招聘计划的招聘单位主管部门共同组织，在纪检监察工作人员监督下实施。
二、面试（考核）对象
本次公开招聘面试（考核）对象包括考试招（选）聘和直接考核招聘两种方式的经资格复审合格考生。
三、面试（考核）办法、时间及地点
根据招聘岗位性质特点，结合具体实际，面试（考核）分为结构化面试、讲课方式（上片段课）及专业能力现场实作考核三种方式。具体安排情况如下：
（一）通过考试方式招聘的面试
1、结构化面试：
即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
报考乡镇（村镇建设环保管理所、农业服务中心、后山镇文化服务中心），城乡建委(城建工程管理处)，交委（公路养护一段、公路养护三段），区农委(多经站)，区国土局(统一征地办公室)，区科委(科技信息中心)，市政园林局(环卫处)，水务局(水质监测站)，商务局(粮油质监站)，人力社保局(劳动人事争议仲裁院)，区委宣传部(国有文化资产管理中心)，区卫计委（万州区疾病预防控制中心、万州区保健院、万州区中医院、响水镇中心卫生院）的岗位。
面试时间：2016年 11月5 日（星期六）上午8:00。
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
2、讲课方式的面试：
报考区教委（丁阳初中、白土初中、福建小学、鹏程小学、汶罗小学、国本小学、中加小学、望江小学、恒合民族小学、培文小学、罗田小学、武陵小学、地宝小学、分水小学黄泥完小、分水小学大兴完小、普子小学金家村小、委属小学）的岗位，均采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试的教材由面试工作组统一提供。考生复习准备时，初中参考相应学科起始年级上册教材；小学参考相应学科四年级上册教材。
面试时间：2016年 11月9日（星期三）上午8:00。
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
3、现场专项测试：
（1）报考区委宣传部互联网信息管理中心岗位，采取面试谈话和专业实作的考核方式进行。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2016年11月10日（星期四）上午8:30。
面试地点：万州区委宣传部（万州江南新区江南大道2号）
（2）报考区委宣传部电视台电视记者、电视编辑、播音主持、广电技术等岗位，采取专业面试的方式进行考核。电视记者、电视编辑岗位，采取由面试主考官提问，应试人员答题；播音主持岗位面试采取问答、播报的方式进行；广电技术岗位采取回答问题和专业实作的方式进行。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2016年11月11日（星期五）上午8:30。
面试地点：重庆市万州区广播电视台广电中心（白岩路416号）。
（3）报考区委宣传部三峡都市报社采编岗位，采取专业结构化面试的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2016年 11月15 日（星期二）下午14:00。
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
（二）通过直接考核方式招聘的面试
1、结构化面试：
即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
（1）报考交委公路管理局综合管理岗位、国土资源和房屋管理局土地开发整理中心工程管理岗位。
面试时间：2016年 11月5 日（星期六）上午8:00。
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
（2）报考万州经开区经济发展服务中心岗位
面试时间：2016年 11月15 日（星期二）下午14:00。
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
（3）报考卫计委所属重庆三峡中心医院、万州区人民医院、万州区保健院等岗位。
面试时间：2016年11月8日（星期二）上午8：30。
面试地点：重庆三峡中心医院科技楼4楼会议室（重庆市万州区新城路165号）
2、上片段课
报考人力社保局所属的重庆万州技师学院的机械设计制造及其自动化、车辆工程和汽车服务工程教师岗位，采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试的教材由面试工作组统一提供。考生复习准备时，机械设计制造及其自动化：中国劳动社会保障出版社《数控车床编程与操作》（广数系统） 车辆工程、汽车服务工程：人民交通出版社《汽车发动机构造与维修》（新编版）。
面试时间：2016年 11月9日（星期三）上午8:00。
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
3、专业能力现场测试
（1）区委宣传部电视台电视编导岗位，采取专业面试的方式进行。即由面试主考官提问，应试人员在规定的时间内答题。面试分值为100分，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2016年11月11日（星期五）上午8:30。
面试地点：重庆市万州区广播电视台广电中心（白岩路416号）。
（2）区委宣传部互联网信息管理中心网络安全岗位，采取专业实作的方式进行考核。面试分值为100分，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2016年11月10日（星期四）上午8:30。
面试地点：万州区委宣传部（万州江南新区江南大道2号）（三）区外和区内选聘岗位，以及贫困大学毕业生岗位
报考国土资源和房管局的房管中心、牌楼街道社区服务中心，钟鼓楼街道社区服务中心，龙都街道社保所的区内选聘岗位，武陵镇农业服务中心（区外选聘岗位），地宝乡社保所（贫困大学毕业生岗位）的岗位，面试采取结构化面试的方式进行。即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2016年 11月5 日（星期六）上午8:00。
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
凡直接考核方式招聘的考生请提前30分钟，到达面试地点进行现场资格复审，资格复审合格后方可进入面试环节。
四、面试（考核）流程
（一）结构化面试流程
1.考生按规定时间报到并当场缴纳面试费后，根据面试分组到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签
2.在工作人员安排下按抽签号顺序，由工作人员指引至面试室等候面试。严禁调换和变更抽签顺序，违者面试成绩作零分处理。
3.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。
4.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟（通过直接考核招聘面试的，招聘主管部门另有要求的除外），面试进行8分钟时，计时员举牌发出提醒信号，10分钟时举牌发出终止信号。
5.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。
6.每位应试人员面试结束后，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。
7.应试人员面试结束后，由计分员收齐各位考官的评分表，算出考生的平均分（面试考官在7人以上时，去掉一个最高分和最低分后计算）即为该考生面试成绩的最后得分。
8.后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认，考生签字确认成绩后退出面试场，不得返回等候室，不得与未面试考生接触。
（二） 讲课方式的面试考核流程
1.考生按规定时间报到并当场缴纳面试费后，根据面试分组到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。
2.在工作人员的安排下，按抽签号顺序依次进入准备室备课30分钟。严禁考生私自调换和变更抽签顺序进行备课，违者面试成绩作零分处理。
3.听从备课室工作人员安排，在指定位置按指定课题认真备课，考生在备课和面试时不得自带教材、任何教学辅助资料和教具器材等；备课时间一到，立即停止备课，将备课纸交工作人员，并依次等候参加面试。
4.在工作人员安排下凭抽签号，携本人备课教案，由工作人员指引至面试室等候面试。
5.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。
6.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟（委属小学语文、委属小学数学5分钟）。
7.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。
8.每位应试人员面试结束后，将题签及备课教案交给主考官，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。
9.应试人员面试结束后，考官按照评分标准独立给出各自的评分；并由计分员收齐各位考官的评分表进行统分，各位考官的平均分（面试考官在7人以上时，去掉一个最高分和最低分后计算）即为考生面试成绩。
10.后一位考生面试结束后，由工作人员凭前一位考生的成绩确认表向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。考生在确认成绩后退出面试场，不得返回等候室和备课室，不得与未面试考生接触。
（三）专业能力现场考核流程
专业能力现场实作考核面试流程按各专业岗位考核面试的具体要求进行。
五、面试（考核）考生注意事项
1.考生务于规定时间到面试考场报到并当场缴纳面试费40元方可参加面试。在规定报到时间后30分钟内仍未到达等候室者，视为自动放弃面试资格，不得再进入面试考场。考生面试考核报到时须交验准考证、本人身份证。
2.将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或按工作人员安排放在指定位置，否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。
3.在候试期间，要耐心等待，不得随意离开等候室，如因特殊情况需离开等候室的，须报告等候室工作人员同意后并由工作人员全程监督。
4.妥善保管好抽签序号，面试考核全过程不得向工作人员和考官透露自己姓名、准考证号等信息。
5.面试时必须使用普通话作答。
六、面试纪律要求
（一）为确保面试考核工作的公开、公平和公正，面试的全过程在纪检监察工作人员现场监督下进行。
（二）对在面试考核过程中，未按规定操作和徇私舞弊的人员，一经查实将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。
联系电话：023-58232645 023-58231711
监督电话：023-58242058
附件: 2016年下半年面试方案一览表.xls
万州区人力资源和社会保障局
2016年11月2日