1月22日，翠亨新区公布了《中山翠亨新区关于集聚人才创新发展的若干措施》（下称《措施》），以十六条新政吸引人才集聚。南方日报记者了解到，该人才政策组合拳覆盖面从购房补助到创新团队均有涉及，系统地提出了人才集聚高地的培育工程，目标是优化人才聚集发展环境，建设区域人才高地，打造国际化、现代化、创新型城市新中心，力度空前。《措施》都有哪些亮点？
一、组建人才发展公司：探索人才发展产业化
组建新区人才发展公司，探索人才发展产业化、市场化道路，聚焦人才引进服务、公寓建设管理、创业载体开发运营、项目孵化投资、教育培训等人才工作业务，整合资源，打造全链条人才产业。
二、高层次人才：600万元购房补助
对新区引进的类到第七类人才给予3年每月1万元特殊津贴；分3年给予600万元购房补助，对未享受购房补助的高层次人才，给予3年每月6000元住房补贴。诺贝尔奖获得者、国家科技奖获得者、中国及发达国家院士可享受200平方米免租人才住房，全职工作满5年，无偿赠送所租住房。
三、省市级创新创业团队：新区另有配套政策
引进一批国内外高层次人才创新创业团队，对掌握世界前沿技术、符合新区重点产业发展方向的人才“团队+项目”，已获得省级以上（含省级）创新创业团队补贴的，可按相应补贴给予1:0.8配套；已获得市级创新创业团队补贴的，可按相应补贴给予1:0.5配套；如上级部门有相关要求的，按相关要求执行。对新区发展具有重要带动作用或功能的团队和项目，根据实际情况另行议定。
四、院士工作站：出站后留在新区可获50万元购房补助
对新区各单位设立的院士工作站，市区合计给予150万元开办经费补贴。新设立的博士后科研工作站、博士工作站、博士后创新实践基地，市区合计分别一次性补贴110万元、70万元、40万元，每引进1名博士（后），奖励设站（基地）单位10万元工作经费。在站博士（后）市区合计两年每年给予每人10万元工作经费和20万元生活补贴，出站后留在新区工作的，分3年给予共50万元购房补助。
五、引进1名诺贝尔奖获得者：给予中介300万补助
鼓励用人单位或猎头公司等人力资源机构引荐人才，在新区成功引进1名诺贝尔奖获得者、国家技术奖获得者、中国两院院士及发达国家院士、省级创新创业人才（一类）及团队的，市区合计给予单位或中介组织300万元奖励。引进1名第二类至第六类人才，市区合计给予相关单位或机构50万元奖励。
六、筹建人才公寓：150平方米最长免租3年
未来三年筹集5000套以上高标准人才公寓，为各类人才提供安居保障。未享受购房补助、住房补贴的高层次人才，安排入住人才公寓。类至第七类人才可免租入住150平方米人才公寓，免租期最长3年。
七、高学历人才生活补贴：博士生6万元
对新区引进的全日制本科及以上学历、学士及以上学位人才发放生活补贴，其中本科生1.5万元、硕士研究生3万元、博士研究生6万元。对新区科研机构、企业与高校联合培养的在读全日制硕士研究生、博士研究生，连续两年每月分别发放2500元、3500元生活补贴。对在新区工作满3年且在职获得硕士学位和硕士研究生学历、副高级职称的个人一次性补贴2万元，获得博士学位、正高级职称的个人一次性补贴5万元。
八、学术交流补贴：单场补20万
企业和中介机构在新区举办全国性行业论坛、研讨会等高水平人才交流活动，单场补贴20万元。企业参加全国性、国际性人工智能与数字经济、装备制造、生物医药、现代服务业等行业展会、合作交流会议的，补贴展位费的50%，单次补贴10万元，年度补贴20万元。
九、人才服务机构：300平方2年租金补贴
以“大湾区国际人才港”为抓手，全周期、全链条提供人才创新、住房、教育、研究、培训、扶持政策等服务。引进国内外人才服务公司、园区孵化公司运营管理“人才港”，引进人力资源、科技服务、风险投资、法律咨询、知识产权、技能培训、人才测评等服务机构进驻。对运行规范、贡献较大的服务机构给予300平方米、最长2年的办公场地租金补贴。
十、突出贡献人才：100万元奖励
对为新区重点、科技创新平台、产业园区、服务业集聚区、研究机构作出突出贡献的各类高级管理人才、高级技术人才等核心骨干人员，按应纳税所得额的一定比例给予100万元的奖励。
十一、设翠亨创新贡献奖：省级以上奖项个人奖2万元
设立“翠亨创新贡献奖”，给予当年获得省级以上科学技术奖、创新创业大赛奖，获得不低于3项国内发明专利或1项国际发明专利，获得省级二等奖以上技能竞赛奖，获得省级以上建筑、设计、文化等类别奖励的个人（如团队获奖，个人应为获奖者）2万元奖励。通过考试、认证或评审取得职称、职业技能、执业资格等级提升的，给予每人2万元奖励。
十二、青年就业创业：博士8000元/月补贴
每年组织新区各单位赴国内外高校、科研资源集中地区开展招才引智活动。鼓励新区机关事业单位、区属国有企业、规上企业和高成长型企业面向全 球高校应届毕业生开辟一批毕业实习岗位，实习后正式入职的按照最长3个月每月本科3000元、硕士5000元、博士8000元标准发放实习补贴，吸引更多国内外高校毕业生到新区创业就业。
十三、实施“柔性引才”：每年30万元生活补贴
支持企事业单位通过开展项目合作、技术指导、联合技术攻关、协同创新等方式，引进国内外专家短期来新区工作，对来新区连续或累计工作1个月以上、在核心领域或关键环节取得突破性成果或明显成效的专家，新区按照用人单位薪酬50%比例给予每年30万元生活补贴。支持新区企业在国（境）外设立研发中心、孵化载体等离岸创新中心，就地吸引使用人才，经评审认定，给予300万元资助。
十四、设立新区人才创新创业
依托西湾科技，通过股权投资、可转债等方式，主要投向符合新区认定标准人才创办的企业，重点支持种子期、初创期项目。坚持政策性定位，为人才创新创业提供支持，力度吸引人才在新区创新创业。
十五、高层次人才服务：子选入读公办中小学
推进高层次人才审批服务便利化，对符合条件的人才发放翠亨优才卡，凭卡享受导办、入户入学、文体生活、“人才贷”等服务。优先安排高层次人才子女入读公办义务教育学校。依托全市高水平医院搭建高层次人才医疗保健服务平台，为高层次人才开辟就医绿色通道，按照每年3000元标准报销体检费用。举办高层次人才论坛、人才沙龙、专题讲座等系列活动。
十六、提升人才工作信息化水平
建设“翠亨人才”智慧管理平台，利用政务大数据和人工智能技术，解决人才政策落地的“一公里”难题。绘制翠亨“人才画像”，了解企业用才需求，满足人才补贴申领、职称晋升、医疗健康、子女入学需求，为符合条件的人才提供“一揽子”服务。
据悉，本措施与中山市、新区此前的政策重复交叉的，按照从高、不重复的原则执行。自2021年1月22日起施行，有效期3年。有效期内如遇法律、法规或有关政策调整变化的，从其规定。本措施由翠亨新区人才服务中心负责解释。