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搞好煤矿安全培训工作,适应新形势从煤矿管理水平来看还比较薄弱,一些煤矿尽管在行政,技术生产,安全管理方面都做了大量的工作,但由于管理人员素质不高,尤其对乡镇个体煤矿来说,他们大多对技术和煤炭政策了解不多,由于管理不善经常造成安全事故的发生。因此,加强安全技术培训,促进安全生产技术人员和管理人员的成长,使他们具有真才实学,这样才能切实落实的安全技术和管理方法,保证安全生产。
新形势下安全培训面临的问题部分企业业主的短期行为,只看眼前利益,忽视安全技术培训对提高员工劳动素质的作用。员工文化素质较低,水平,安全生产意识距新形势下煤炭企业依靠科技进步,振兴矿业经济的要求相差甚远。
对安全培训的思想认识不足。认为安全培训无效益,甚至是负效益,一培训就需要资金,造成岗位空缺。因此煤矿普遍存在偏重利润,忽视企业综合实力的提高,特别是员工素质的提高。对培训甚至不抓不管,这种急功近利思想是某些企业领导不重视培训的“怪病”所致。