上海回收金属 回收库存金属 贵金属回收厂家。帅兵化工实际上成立于2009年，员工70余人,是鸡泽工商环保局批准成立的正规化工回收公司。是河北内一家“资金雄厚，讲求信誉”的化工物资回收团队。我们以信誉，诚实守信, 以速度求发展”，良好的职业道德赢得客户的信赖，并在同行业内良好的口碑。长期向各工厂、企业、事业单位等回收各种化工物资，并与很多单位建立了长期的合作关系。服务宗旨：诚信为本,服务至上,用心服务!

　　危险的环节之它所运输的介质具有易燃易爆，有毒有害，高压的特点，容生安全事故。此外，天然气管输企业具有24小时连续生产的特点，且部分站场地处偏远，社会依托性差，站场工作人员工作单易产生心理问题。另外，管线巡视作业人员野外作业较多，面对传染病，自然疫源性疾病的威胁。这些特点决定了天然气管输企业时刻面临着严峻的安全形势，加强员工HSE培训工作显得更为重要。天然气管输企业是天然气生产的终环节。也是关键。

　　天然气管输企业HSE培训存在问题员工缺乏主动学意识。部分员工认为参加培训的目的不是为了增长知识，提高技能，而是当成了一种休息，放松，造成了培训期间迟到，早退，缺课等现象，没有认识到培训对个人长远发展的益处。HSE培训管理不够规范。培训管理流程混乱，管理水平参差不齐。HSE培训课程存在随意性，培训需求不明确，课程设置无法满足培训需要，课程体系建设无从谈起。HSE培训教材繁杂，培训手段单企业在实施HSE培训过程中，使用的培训教材繁杂，未能根据企业实际情况选择培训教材，培训手段较为单缺少多媒体课程，缺少培训演示和实训手段，仅仅通过授课的方式进行培训，无法达到理想培训效果。

　　培训项目繁多，存在工学矛盾。近年来，随着各级领导对HSE工作的重视程度越来越高，对HSE培训的项目也越来越多，各项技能培训，专项培训项目繁多，在基层人员相对紧张的情况下，工学矛盾非常突出，导致基层员工对培训热情不高，既耽误了培训者时间又影响了员工参训的积极性。天然气管输企业HSE培训浅析无法有效检验培训效果。很多企业没有开展有效的培训活动，对培训效果和持续改进没有具体的方法，无法体现培训带来的益处。2天然气管输企业HSE培训改进建议2.1 建立企业HSE培训课程体系。HSE培训课程体系的建设对提高HSE培训绩效具有重要作用，针对目前天然气管输企业HSE培训课程体系建设基础较弱现状，应首先从加强员工安全意识培训，安全技能培训，以及普及HSE基础知识做起，建立完备的意识类和技能类培训课程，课程内容应包括。