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　　工作场所建设创建安全舒适的工作场所是公司的责任。公司根据“一贯式”生产体制，从原材料到成品，所有工艺都在公司内部进行。因此，公司存在使用大量化学物质进行电镀，涂装，表面处理，并存在众多化学物质的问题。随着日本对化学物质的管理越来越严格，公司除了积极应对的化学物质管制之外，还听取了专家意见，为保护员工健康采取各种措施。

　　公司不仅对在生产中使用化学物质的员工进行一般的健康检查，还根据员工所使用的化学物质，具体的作业方式来开展健康检查。除了化学物质之外，噪声，高温，重物等物理因素也是员工职业健康中非常重要的因素。为了保障员工的健康，公司还开展了作业方面的改善活动。另外，重物提取方面，公司通过让员工佩戴护腰带。为了做好化学物质的管理使用简易搬运吊车及运用自动化投料等方法让员工的腰痛病得以改善。公司要求在采购新的化学物质时一定要进行内部审批。除此之外。

　　机制建设公司的制度建设是通过“安全管理特别指导制定制度”来开展的。有的工厂会频繁地发生事故或发生严重的事故。对于此类在安全管理上有重大问题的工厂，公司运用该制度，把工厂制定为安全管理特别指导的点，彻查工作现场中潜在的不安全状态，行为及管理上的漏洞，排除，减少所发现的事故原因，从而提升工厂的整体职业卫生水平。

　　越来越多的用人单位开始重视并依法组织开展职业健康检查工作，为用人单位掌握职工健康状况以及早期发现职业禁忌症，疑似职业病带来帮助。但部分企业负责职业健康检查工作的管理人员由于过多，对相关业务不熟悉，在选择职业健康检查机构，组织实施，汇总体检结果，后续处理等方面不够规范，容易造成职业健康体检组织工作事倍功半。在此本文探讨了职业健康体检常见问题及注意事项。组织接触职业危害作业人员参加职业健康检查。是用人单位的一项法定义务。