不锈钢光缆交接箱供应商
本产品是光纤接入网中主干光缆节点的接口设备，对光纤具有直接、跳接、盘绕、存储、调节等功能，箱体采用进口双面拉丝不锈钢板制作，全正面操作，模块导轨设计，便于模块的抽拉取放适用于带状和非带状光缆，适配器与接续单元正面呈30°即保证跳线的弯曲曲率半径，又可避免激光灼伤人眼，卡接式安装，确保光纤、光缆在任何位置的弯曲曲率半径大于40mm，可靠的光缆开剥、保护、固定接地装置，提供直熔单元，可实现光纤的直熔操作，采用直通单元，可实现光缆的不剪断直通，操作箱体可配套底座落地、架空、壁挂三种安装方式供用户选择。
FTTH三合一光缆交接箱是用于光纤接入网三网主干光缆与FTTH小区配线光缆节点处的接口设备,可以实现大容量光纤的熔接,终端存储以及调度等功能。该产品的应用,减少了三网的重复线路建设,精简线路,美化环境。中华人民共和国通信行业标准 通信光缆交接箱 Cross Connecting Cabinet for Communication Optical Cable YD/T 988-1998 1 范围 本标准规定了通信光缆交接箱。
产品详细说明：
本产品是光纤接入网中主干光缆节点的接口设备，对光纤具有直接、跳接、盘绕、存储、调节等功能，箱体采用进口双面拉丝不锈钢板制作，全正面操作，模块导轨设计，便于模块的抽拉取放适用于带状和非带状光缆，适配器与接续单元正面呈30°即保证跳线的弯曲曲率半径，又可避免激光灼伤人眼，卡接式安装，确保光纤、光缆在任何位置的弯曲曲率半径大于40mm，可靠的光缆开剥、保护、固定接地装置，提供直熔单元，可实现光纤的直熔操作，采用直通单元，可实现光缆的不剪断直通，操作箱体可配套底座落地、架空、壁挂三种安装方式供用户选择。
产品说明:YJ-GJGXGJX系列光纤交接箱符合YD/T 988行业标准，适于FTTH中的光分配点
能完成光缆的引入、固定及开剥保护，光纤的熔接、保护
尾纤的储存、停泊及路由管理等功能
提供光纤直熔功能、无跳纤配线功能
能根据客户的要求安装插片式光分路器、波分复用器等增值模块单元
广泛应用于ODN光纤通信网络中
1.采用SMC箱体和钣金箱体和不锈钢箱体，模块化结构，
光缆的引入开剥、调度可实现全正面操作
2.一体式熔接储纤模块，可实现尾纤的全盘存，全停泊
3.能同时满足带状光缆与非带状光缆的使用需求
4.主干与配线端路由分开，可实现无交叉跳纤，调线、维护方便
产品指标:
使用条件：
1.工作温度：-5℃+40℃ 相对湿度:≤90%(+30℃)
2.大气压力:70Kpa-106Kpa 储运温度:-40℃+70℃
3.光电性能:插入损耗≤0.2dB;附加损耗≤0.2B
4.回波损耗≥45dB;附加损耗≤5dB
5.插拔耐久性寿命gt;1000次
6.电气性能:绝缘电阻≥1000MΩ500V(直流电)
7.抗电强度:能承受3000V(直流电)/1min无击穿/无飞弧现象
适用性指标:
1.标称工作波长850nm\1310nm\1550nm;
2.光纤光缆符合GB/T11819和GB/T7424规范;
3.光纤活动连接器符合GB12507以及相关标准规范.
一,产品质量承诺：
产品的制造和检测均符合国家标准。
产品在有专业检测人员进行检测,确保产品的各项指标达到贵处的要求。
我方所提供的产品在质保期内如果存在质量问题,我方愿意承担一切责任。
二,交货期承诺：
我方确保所提供的产品按照需要方要求时间将货物送到地点,若贵处有特殊要求,需提前完工的,我方可与贵处协商,确保及时满足贵处的需求。
三,若供应商所提供的货物开箱后,发现有任何问题（包括外观损伤）,须以使用方能接受的方式加以解决的:及时维修更换和换取全新产品
四,在质保期内,同一设备,同一质量问题连续三次维修仍无法正常使用的,我方承诺更换同品牌,同型号新设备,并对产品质量实行“三包”服务。在质保期外,提供设备的更换,维修只收取零配件成本费用,不收取人工技术和服务费用
五,售后服务能力及在设备的设计使用寿命期内,我方承诺应能保证使用方更换到原厂正宗的零部件,确保设备的正常使用。投标人应写明保修期后的维修收费标准,维修备件库地点及厂家维修站地点。
六,建立合理的销售服务管理制度及体系：
售前服务。设立专门的销售服务机构,公司将会安排相关专业人士负责到场教正确及时的使用。
售中服务。为防止用户使用不当而造成不必要的损失,在产品使用过程中,公司将派相关技术人员到基层向用户进行技术指导。确保正确使用该产品,让用户用得安全,放心。
售后服务申明：本公司所提供的服务均为免费服务。
七,产品售后计划
设备正常运行验收后,我公司指派专业工程师负责在现场为贵单位提供不受人员限制的维修和使用操作培训,每年公司组织培训2次。培训内容包括：设备正确操作使用知识；识别初级故障及必要的恢复方法；常见故障排除方法。
定期派专业人员到业主处查看设备运行情况。采用“会诊制度”与“奖惩制度’相结合的方式彻底解决出现的问题